Eigentlich ein tolles Produkt und super Talente - aber das Unternehmen wird dem nicht (mehr) gerecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch unglaublich viele smarte Menschen bei HelloFresh - bis vor ein paar Jahren war das Recruiting Team wirklich unfassbar gut darin, tolle Leute ins Team zu holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.. aber das größte Problem ist für mich dass es ein völlig schräges Verständnis gibt von dem, was Menschen leisten müssen und dem, was man ihnen dafür bietet - nicht nur aufs Geld bezogen, sondern vor allem auch Arbeitsklima, Work-Life-Balance und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste gefühlt einmal das komplette Management umdrehen, um hier einen positiven Effekt auf die Arbeitsatmosphäre zu bekommen..
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre nimmt meiner Auffassung nach leider seit Jahren immer weiter ab..
Kommunikation
Die Kommunikation vom Unternehmen and die Mitarbeitenden ist leider sehr intransparent.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams untereinander super - zwischen den Teams gibt es oftmals Konkurrenzdenken und „politisches“ Verhalten.
Work-Life-Balance
Dass seit Jahren Stellen abgebaut werden, macht sich im Workload bemerkbar. Überstunden werden nicht notiert oder ausgeglichen. Der Druck ist oftmals hoch, sodass man leicht das Gefühl bekommt, mehr machen zu müssen. Viele Führungskräfte scheinen typische Workoholics zu sein und setzen entsprechende (gefühlte) Erwartungen an das Team.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich immer auf die jeweiligen Vorgesetzten an, aber auf Hilfesuche bei bedenklichem Managerverhalten wird leider kaum eingegangen.. Je höher das Level, desto mehr geht es den Vorgesetzten um Politik, Machterhalt und -Ausbau. Für gute Führung bleibt oftmals keine Zeit, weil Manager häufig einfach nur Fachexperten mit Untergeordneten sind. Leider sind einige Führungskräfte überfordert und haben keine Expertise im Führen von Teams.
Interessante Aufgaben
Man kann viel und and viel spannenden Sachen arbeiten! Je nach Team gestaltet man sich seinen Alltag quasi selbst und kann sich oft auf das fokussieren, was am meisten Nutzen bringt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in der Verwaltung kaum ältere KollegInnen
Gehalt/Benefits
Zu meinem Erschrecken musste ich feststellen, dass ich im öffentlichen Dienst mehr verdiene - inklusive besserer Rahmenbedingungen. Das hat mich ehrlich gesagt überrascht. Ich kenne mich mit dem Markt nicht so gut aus, aber es wird in vielen anderen Unternehmen mehr geboten. Ich glaube früher war HelloFresh noch näher am Markt, aber durch die Sparmaßnahmen ist glaube ich nicht mehr so viel möglich. Früher fielen auch Gehaltserhöhungen viel besser aus… kommt natürlich auch darauf an, wie gut man zum Einstieg verhandeln kann..