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HelloFresh
Bewertung

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Tolle Kollegen, unterirdisches Management, keine schöne Kultur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HelloFresh in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen im Team und der Zusammenhalt der Kollegen.
- Das Gehalt ist grundsätzlich gut - wobei die Frage ist, ob ein höheres Gehalt alleine ausreichend Entschädigung für den Druck und absolutes Mis-Management ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird behauptet, die Firma hätte so eine tolle Firmenkultur. Dabei werden die Mitarbeiter absichtlich klein gehalten, es wird einem empfohlen, eher den Mund zu halten und Sachen nicht allzu kritisch zu hinterfragen.

Die immer wiederkehrende Fehler des Managements und C-Levels führten in den letzten Jahren zum massiven Absturz der Firma (siehe Aktienkurse) und die Schuld dafür wird überall (z.B. in Effizienz oder in der Home-Office Policy) gesucht außer bei sich selbst. Wer hoch fliegt, kann auch tief fallen. Dafür sollte man dann als Geschäftsführung auch geradestehen, und die Schuld nicht auf arroganter Art und Weise bei den Mitarbeitern legen.

Mitarbeiter stehen unter massivem Druck, es gibt ständige Team- und Positions- und Personalwechsel und keine klare Richtung oder Führung, was es unglaublich schwer macht, bei HelloFresh zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna	Holeschovsky, Talent Acquisition Manager
Anna HoleschovskyTalent Acquisition Manager

Hallo,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Deiner Erfahrung in unserem Headquarter Office.

Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, einbringen und weiterentwickeln können. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr. Die von Dir beschriebenen Herausforderungen im Hinblick auf Managemententscheidungen, Kommunikation und Veränderungsprozesse sind Hinweise, die wir nicht ignorieren. Gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es uns wichtig, Klarheit und Orientierung zu bieten.

Wenn Du weitere konkrete Details zu Deinen Eindrücken oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, wende Dich gerne an: hf-feedback@hellofresh.com.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Dein HelloFresh People Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.