Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hellstern medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen. Feedback wird konstruktiv aufgenommen und weiterentwickelt.
Starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung – auch in anspruchsvollen Projektphasen.
Danke Homeoffice, flexible Strukturen ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Moderne Führung mit klarer Vision. Eigeninitiative wird gefördert, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Innovative Projekte mit Sinnbezug und strategischer Zukunftsausrichtung.
Sehr wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Die Zusammenarbeit ist professionell, offen und lösungsorientiert.