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Die 
Profi-Bau- 
& 
Gartenmärkte 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

83 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Vergütung ist miserabel und nicht mehr zeitgemäß.

3,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hellweg Die Profi- Gartenmaerkte GmbH & Co. in Dortmund als Kassierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tariflohn!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren grundsätzlich recht zufrieden waren, freut uns. Jedoch ist es äußerst schade, dass die gegenseitigen Vergütungsvorstellungen hier nicht zusammengepasst haben. Bitte seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen arbeiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Es war ein sehr angenehmes und kompetentes Vorstellungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Dortmund als Fachberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich bei meinem Vorstellungsgespräch ich geben. Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt und all meine Fragen wurden beantwortet so daß ich das Vorstellungsgespräch ohne Fragezeichen verlassen habe.

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Stärken / Wie gehen Sie mit Stress um / Wie gehe Sie mit schwierigen Kunden um / Macht ihnen Samstagsarbeit was aus und zum Schluss, warum haben Sie sich bei uns beworben.
  • Warum wollen Sie wechseln / Warum wollen Sie ihren sicheren Arbeitsplatz aufgeben / Dem Arbeitgeber gefiel meine Weiterbildung als Bautechniker.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr großartiges Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich wohlgefühlt haben und alle Ihre Fragen zufriedenstellend beantwortet wurden. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir streben immer danach, eine angenehme und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Schön, dass uns das in Ihrem Fall gelungen ist und Sie nichts verbessern würden.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Schnell und leicht online beworben. Verschiedene Möglichkeiten sich zu bewerben.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG in Berlin als Serviceaushilfe Kasse beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Notwendigkeit eines Anschreibens erschließt sich mir persönlich nicht.

Bewerbungsfragen

  • Meiner Erinnerung nach gab's hier vor Ort keine Fragen dazu.
  • Erfahrungen mit Kassentätigkeit. Wieso auf diesen Minijob beworben.
  • Schon mal im Kundenservice gearbeitet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Prozess sehr zufrieden waren und hoffen, weiterhin positiv auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Beim Gespräch Positive Rückmeldung und dann die Absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellweg Profi baumarkt Dortmund kley in Dortmund als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon beim Gespräch weiß das es nichts wird kann man das Ruhig sagen und lässt einen nicht mit der Hoffnung das man noch Chancen hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Gespräch. Es tut uns leid, dass Sie enttäuscht sind. Es ist uns wichtig, offen und ehrlich mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern umzugehen. Wir können Ihnen versichern, dass jede einzelne Bewerbung und dazugehörige Gespräche von uns im Nachhinein genau evaluiert werden, weswegen wir erst nach diesem Prozess eine Entscheidung mitteilen können. Wir danken für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Toller Umgang mit Bewerbern

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Marktleiter einlädt, sollte er auch beim Bewerbungsgespräch da sein. Der Stellvertreter war aber ein sehr guter Gesprächspartner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass der Marktleiter zum Zeitpunkt Ihres Bewerbungsgesprächs nicht anwesend sein konnte. Dennoch sind wir froh zu hören, dass der stellvertretende Marktleiter ebenso ein guter Gesprächspartner war und Sie einen positiven ersten Eindruck von HELLWEG erhalten haben. Ein wertschätzender und freundlicher Umgang ist uns bei Hellweg sehr wichtig. Dies möchten wir auch unseren Bewerbenden von Beginn an mitgeben. Dass Sie dies so positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und sind bei Fragen jederzeit gerne für Sie da.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Bewerbung als Kaufmann im Einzelhandel

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellweg Die Profi- Gartenmaerkte GmbH & Co. in Dortmund als GaLa.Selm@t-online.de beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ging alles innerhalb von 3 Tage. Ich war sehr überrascht.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine Fragen.
  • Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie ganz begeistert von der Unkompliziertheit und der Schnelligkeit unseres Bewerbungsverfahrens waren und dass alles reibungslos funktioniert hat. Genau so soll es sein. Die Zufriedenheit unserer (zukünftigen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir stets auf einen freundlichen Umgang auf Augenhöhe und eine kurze Reaktionszeit achten. Schön, dass Sie dadurch so einen positiven Eindruck von uns erhalten haben.

Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine großartige Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Horror Prozess und keinerlei Rückmeldung nach 3 Monaten

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellweg Die Profi- Gartenmaerkte GmbH & Co. in Dortmund als Head of Pricing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an seine Zusagen halten und zumindest mal eine ordentliche Absage schicken sowie auf die gestellte Anfrage zur Löschung von Daten ordnungsgemäß zu reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung auf diesem Weg. Wir sind stets daran interessiert, unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine schnellstmögliche Antwort zukommen zu lassen. Dabei ist es für uns selbstverständlich, dass wir etwaige Zusagen oder Vereinbarungen einhalten. Es tut uns leid, dass dies bei Ihnen nicht erfolgt ist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Meine Erfahrung würde ich als positiv bewerten.

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hellweg Die Profi- Gartenmaerkte GmbH & Co. in Dortmund als Kreditorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Neue Festanstellung..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesem Weg eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zukommen zu lassen. Es freut uns sehr, dass Sie diesen „als positiv bewerten“. Falls Sie in dem einen oder anderen Aspekt noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen, können Sie sich gerne unter personalentwicklung@hellweg.de melden.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei HELLWEG!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Ein sehr guter, angenehmer und hervorragend begleiteter Bewerbungsprozess. So macht Bewerben Spaß. Danke.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG in Dortmund als Mitarbeiter DLZ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

In den Gesprächen wurde sehr genau erfragt und gemeinsam erörtert, ob die Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten für die ausgeschriebene Stelle passen. Zudem wurde mir ein sehr passgenaues Bild von den Anforderungen vermittelt. Fand ich gut. Sollte überall so laufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als generell so angenehm und zugleich als sehr informativ in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle empfunden haben. Wir möchten die Gespräche stets transparent gestalten auch in Hinblick auf zukünftige Aufgaben und es freut uns, dass Sie sich vollumfänglich informiert gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen eine gute Einarbeitungszeit und viel Erfolg bei Ihren Aufgaben!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

War sehr angenehm,sympathischer Chef .

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. als Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich erst nächste Woche anfange , kann ich mich dazu nicht äußern .
Scheinen aber viel für ihre Mitarbeiter über zu haben , in Gegensatz zu anderen Firmen .

Bewerbungsfragen

  • Bin gelernte Verkäuferin im Schwerpunkt Baumarkt .
  • Möchte wieder ein Job mit geregelten Zeiten , wo man nicht bis in die Nacht arbeiten muss .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Atmosphäre im Vorstellungsgespräch als so positiv bewerten. Diese so angenehm wie möglich zu gestalten ist uns grundsätzlich ein Anliegen. Wir wünschen Ihnen für die Einarbeitungszeit alles Gute und heißen Sie auf diesem Weg noch einmal herzlich Willkommen in unserem Team!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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