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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 306 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

306 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wird keinem geholfen wenn man unterstützung benötigt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fällt manchmal schwer

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja kann man besser gestalten

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja wenn man aus dem Bereich kommt geht noch was

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

selten bis garnicht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegenzusammenhalt ist teilweise sehr schlecht. Einige Kollegen achten stark darauf, was andere falsch machen, und geben Auffälligkeiten direkt weiter an die Markleitung, anstatt Dinge zuerst untereinander anzusprechen. Dabei wird leider nicht immer mit dem gleichen Maßstab bei sich selbst geschaut.

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