Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Logo

HELLWEG 
Die 
Profi-Bau- 
& 
Gartenmärkte 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Dortmund und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 27.2.2025

Die Bewertungen für die HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG zeigen insgesamt ein neutrales Bild, wobei sowohl positive als auch negative Meinungen vertreten sind. Im Bereich der Arbeitsatmosphäre wird einerseits eine sehr kollegiale und unterstützende Umgebung beschrieben, während andererseits eine herausfordernde und manchmal belastende Arbeitsumgebung, bedingt durch Personalmangel und mangelnde Anerkennung, kritisiert wird. In der Kommunikation herrscht das Gefühl vor, dass wichtige Informationen teilweise zurückgehalten werden und die Kommunikation von der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern nicht optimal verläuft. Der Kollegenzusammenhalt wird hingegen überwiegend positiv beurteilt, wobei viele Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit als familiär und unterstützend empfinden.

Obwohl die Kategorie Gleichberechtigung größtenteils positiv bewertet wird, gibt es vereinzelte Berichte über Ungleichbehandlung und Bevorzugung. Die Gehaltstrukturen werden vielfach als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere hinsichtlich Tarifbindungen und Lohnerhöhungen. Auch der Bereich Karriere/Weiterbildung erhält gemischte Bewertungen, wobei die Aufstiegsmöglichkeiten als begrenzt angesehen werden, wenn Leistung nicht ausreichend anerkannt wird. Die Work-Life-Balance wird häufig als unausgewogen wahrgenommen, mit langen Arbeitszeiten und unflexibler Planung. Ein negatives Gesamtbild zeichnet sich im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ab, mit Kritik an der mangelnden Abfalltrennung und Umweltverantwortung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Sehr guter Kollegenzusammenhalt und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeit zur Selbstverwirklichung innerhalb der Arbeitsaufgaben.
  • Faire und gleichberechtigte Chance für alle Geschlechter.

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelhafte Kommunikation, besonders zwischen Management und Mitarbeiter:innen.
  • Unzufriedenheit mit Gehalt und Zusatzleistungen.
  • Verbesserungsbedarf in der Arbeitsorganisation zur Förderung einer besseren Work-Life-Balance.
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

319 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

319 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

212 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es geht dem Ende entgegen.....

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte auch schöne / gute Jahre dort , aber leider haben in den letzten Jahren die negativen Aspekte wie... unterirdisches Gehalt , Personalflucht/Personalabbau überwogen , so das man selbst als langjähriger "alter Hase" das Weite sucht , was zum Glück in der aktuellen Situation kinderleicht ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene und ehrliche Komunikation , zu wenig Wertschätzung den Teams auf der "Fläche" gegenüber , zu unbweglich was flexible Arbeitszeiten angeht,Sortimente bedürfen der Überarbeitung / Aktualisierung usw usw

Verbesserungsvorschläge

Offenere Komunikation gegenüber dem Personal auf der Fläche, Rückkehr zum Tarif / Anpassung an die tarifliche Entlohnung , kompetente Mitarbeiter der jeweiligen Fachbereiche so weit vertrauen , das sie statt teils unsinniger RELEX Bestellungen , nach Markt/Filialbedarf selbst disponieren ,

Arbeitsatmosphäre

wurde immer schlechter

Image

Anerkannt einer der teuersten Anbieter im Baumarktbereich mit gerade im Ruhrgebiet teils optisch sehr altbacken wirkenden Märkten , die mal einer Optimierung oder Verjüngungskur bedürfen...

Work-Life-Balance

findet wenig Berücksichtigung

Karriere/Weiterbildung

Seit geraumer Zeit scheint es auszureichen das man Jung und vom Gehalt her günstig ist , zu allem ja und amen sagt , schwupps ist man zumindest Markt Assistent .

Gehalt/Sozialleistungen

Weder gibt es eine 37,5 Stunden Woche , noch ein Tarifgehalt oder gar Weihnachtsgeld über diverse Jahre wurde nichts erhöht , aktuell ein obskures Prämiensystem eingeführt , das so gut wie nicht erreicbar ist. Aufgrund des teils immensen Gehaltsunterschiedes zu im Umkreis ansässigen Mitbewerbern haben nicht wenige qualifizierte Mitarbeiter/innen das Unternehmen nebst mir verlassen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung sollte überarbeitet werden , zb Sammlung/Trennung Styropor etc

Kollegenzusammenhalt

in dieser Filiale relativ gut , die Angst vor der Zukunft schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

sind wohl zu teuer ...

Vorgesetztenverhalten

schwierig zu beurteilen , da auch hier "Druck von Oben " herrscht

Arbeitsbedingungen

EDV technisch in Zeiten von Gigabit Internet , in den 90ern stehen geblieben ... Märkte ohne W-Lan oder gar Kunden W-Lan, xxx Schritte notwendig um einen BK zu erstellen usw,

Kommunikation

Mitarbeiter erfahren eher aus der Presse , a la WA, LZ, Baumarktmanager & Co wie es um das Unternehmen steht , als das es interne Infos gibt

Interessante Aufgaben

richtet sich nach der eigenenen Qualifikation / Kenntnissen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir finden es sehr schade, dass Sie bei HELLWEG eine negative Entwicklung der Arbeitsatmosphäre wahrgenommen haben und sich schließlich anderweitig orientiert haben. Das Arbeitsklima, die Art der Kommunikation, sowie das Verhältnis mit den Vorgesetzten, die Sie beschreiben, steht in keiner Weise für das Selbstverständnis von uns als Arbeitgeber. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nehmen Ihre Wahrnehmung sehr ernst. Offenbar gibt es einige Punkte, die Ihrer Ansicht nach verbessert werden sollten. Da wir auf das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen sind, würden wir uns über einen persönlichen Austausch über Ihre Rückmeldung freuen. Kommen Sie unter personalentwicklung@hellweg.de gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Aschersleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinter dem Rücken, Regionalleitung, undankbar

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzung, mit der Zeit gehen, nicht nur nehmen, für Mitarbeiter nicht dagegen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit dem Kunden ist toll

Image

Nach außen oho, von innen mies

Work-Life-Balance

Unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Wird geschult

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbeutung

Kollegenzusammenhalt

Jeden nur das seine

Vorgesetztenverhalten

Vorne so, hinten so

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Umfeld

Kommunikation

Intern schlecht

Gleichberechtigung

Von oben herab

Interessante Aufgaben

Stupide

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern zu lesen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit eine negative Arbeitsatmosphäre wahrgenommen haben und sich grundsätzlich nicht sehr wohlgefühlt haben. Jede Kritik wird von uns ernst genommen und wir suchen stets nach Möglichkeiten, uns zu verbessern. Wir möchten Ihnen versichern, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgesprochen wichtig ist und wir ein respektvolles Miteinander pflegen möchten. Ihre Beschreibungen können wir daher leider nicht vollständig einordnen. Wir möchten Ihnen auch im Nachhinein noch anbieten, mit uns in einen weiteren Austausch über Ihre Erfahrungen zu gehen. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne über die personalentwicklung@hellweg.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Für mich der bisher beste Arbeitgeber!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette,empathische Kolleginnen und Vorgesetzte. Man kommt gerne ins Büro!

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht, HO Möglichkeiten und sehr flexibel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und es gibt tolle benefits wie Business bike.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen toll und vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen und selbstkritisch. Sehr empathisch und professionell.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber und an verbesserungswürdig.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir sagen „Dankeschön“ für Ihre Bewertung und die zum Ausdruck gebrachte Wertschätzung. Es freut uns zu lesen, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns so zufrieden sind und vor allem die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie das Vorgesetztenverhalten so ausdrücklich loben. Auch, dass Sie bei Ihrer Arbeit Spaß haben und uns als Ihren "bisher besten Arbeitgeber" auszeichnen, macht uns sehr glücklich. Wir wissen, dass es auch bei guten Arbeitgebern immer noch Luft nach oben gibt - Sie sprechen hier mit Ihrer Sternevergabe konkret den Bereich der Weiterbildung an. Ihr Feedback kann uns dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber langfristig weiterzuentwickeln. Weshalb wir uns freuen würden, wenn Sie dazu das persönliche Gespräch beispielsweise zu Ihren Vorgesetzten suchen würden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns und bedanken uns schon jetzt für Ihre Mithilfe.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Respekt ist etwas sehr wichtiges. Rabattschlachten sind leider unvermeidlich.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schulungen
Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr soziale Nähe zum Team

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. In Ihrem Feedback beschreiben Sie uns als guten Arbeitgeber und betonen besonders den respektvollen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Diese Art von Rückmeldung ehrt uns sehr, weil sie zeigt, dass wir innerhalb unserer Unternehmenskultur den richtigen Weg gehen. In den wenigen Bereichen, in denen Sie noch Raum für Verbesserung sehen, würden wir uns über konkreteres Feedback an personalentwicklung@hellweg.de freuen. Für jeden Impuls, der dazu beiträgt, den Arbeitsalltag aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktiver zu gestalten, sind wir Ihnen sehr dankbar.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Bergab mit Rückenwind

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Aschersleben gearbeitet.

Work-Life-Balance

Völlig unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Der eine ist des anderen Teufel

Kommunikation

Infos kommen immer erst wenn es zu spät ist

Gleichberechtigung

Gibt es nicht....... Führung macht alles für bestimmte Personen..... weil sich geweigert wird es selbst zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass Sie aktuell mit Ihrer Situation bei HELLWEG nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr und gleichzeitig ist es uns ein wichtiges Anliegen, dies zu ändern. Es ist uns wichtig, eine transparente Kommunikation zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer angemessenen und respektvollen Art und Weise behandelt werden. Dazu laden wir Sie herzlich ein, Ihre Anliegen persönlich mit uns zu besprechen, damit wir auf ungeeignete Rahmenbedingungen richtig reagieren können. Wenden Sie sich dafür gern direkt an uns unter personalentwicklung@hellweg.de

Wir hoffen auf direktem Wege von Ihnen zu hören. Unsere Tür steht Ihnen immer offen.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

null Wertschätzung mehr

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Freiberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang /Wertschätzung bei null
Führungspositionen( Gebietsleiter/ Marktleiter) denken sind was besseres

Verbesserungsvorschläge

Ihr wollt gute und motivierte Mitarbeiter dann müsst Ihr Sie auch so bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HELLWEG, Personalentwicklungs-Team
HELLWEGPersonalentwicklungs-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Rückmeldung zu uns als Ihrem Arbeitgeber genommen haben. Wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck von HELLWEG gewonnen haben. Die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat hohe Priorität, ebenso verhält es sich mit der Zufriedenheit von unseren Angestellten mit Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten. Wir nehmen Ihre Schilderungen deshalb äußerst ernst. Jedoch können wir sie in einigen Punkten nicht nachvollziehen. Deshalb würden wir es begrüßen, wenn Sie auf uns für einen Austausch im vertraulichen Rahmen zukommen: So können wir detaillierter Ihre Sichtweise aufgreifen und eventuelle Möglichkeiten zur Anpassung ausloten. Wenden Sie sich hierfür gerne an personalentwicklung@hellweg.de.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

kann es auch besser

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellweg Profi-Baumärkte in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schwarze schafe gibt es überall

Work-Life-Balance

.

Kollegenzusammenhalt

wenn´s hart auf hart kommt kann uns nichts mehr trennen

Vorgesetztenverhalten

mein chef ist eine witzfigur

Kommunikation

was ist kommunikation?

Interessante Aufgaben

.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für Ihre Rückmeldung möchten wir uns herzlich bei Ihnen bedanken! Ihr Feedback zum Zusammenhalt mit Ihren Kolleginnen und Kolleginnen finden wir außergewöhnlich und großartig, dass dies im Team so wunderbar funktioniert. Darüber hinaus können Sie momentan allerdings nicht viel Positives berichten, was wir sehr schade finden, da wir stets die vollständige Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anstreben. Sie sehen aktuell Probleme in der Kommunikation, besonders mit Ihren Vorgesetzten und in der Work-Life-Balance. Dies zu hören, tut uns ausgesprochen leid und wir möchten gemeinsam mit Ihnen an diesen Themen arbeiten. Hierfür wenden Sie sich bitte per E-Mail an uns personalentwicklung@hellweg.de.

Wir hoffen, Sie bald wieder zufriedener zu sehen.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Steinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gibt Nix zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie HELLWEG als einen sehr guten Arbeitgeber beschreiben und uns in ausnahmslos jeder Kategorie die volle Punktzahl verleihen. Uns ist es ein großes Anliegen, einen abwechslungsreichen und motivierenden Arbeitsalltag zu schaffen, der neue Herausforderungen und Chancen ermöglicht. Schön, dass uns das aus Ihrer Sicht offenbar gut gelingt.

Wir hoffen, dass Sie noch lange Teil unseres Teams bleiben und uns weiterhin tatkräftig unterstützen.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Firma voller Fehlentscheidungen. Unglaublich was man hier erduldet, teilweise.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War immer gerne bei mir im Laden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außerhalb des Standorts

Verbesserungsvorschläge

Auf die Menschen eingehen, zuhören und objektiv einschätzen und entscheiden. Keine Schnellschüsse. Nicht zuerst an das Sparen der Personalkosten denken sondern Konzepte für Investitionen entwickeln und umsetzen- hier kann auch an vielen Stellen gedreht werden. Eure Führungskräfte nicht verprellen oder auf Hören/Sagen feuern. Ganz fiese Matenden teilweise.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Laden durchschnittlich gut.

Work-Life-Balance

Ok

Kollegenzusammenhalt

Im Laden top.

Umgang mit älteren Kollegen

die Neuen können günstiger sein. Daher sind die „Alten“ jetzt nicht mehr so wichtig zu halten. Kompetenz und Lebenserfahrung haben aber eher die langgedienten Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation: nur einseitig (von oben herab) Note 5. Entscheidungsfreude: 0/0 Sternen , Note 5 nein danke. Hilfestellung: Note 4 (ab und zu ging das) Objektivität: Note 5, es wird nur auf Andere gehört. Eigene Sichtweisen lassen keine Räume für Austausch. Entweder du schluckst alles oder du fliegst raus. Insgesamt 2 von 5 Sternen.

Kommunikation

Von oben nach unten sollte es immer schnell schnell gehen, auf Fragen an DL keine Antworten. Oder einfach nur unfähig oder angstbehaftet Interessen auch nach oben zu vertreten. Brauchte man nicht drauf hoffen.

Gleichberechtigung

Nope

Interessante Aufgaben

Baumarkt typisch

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid von Ihrer Unzufriedenheit mit Ihrer ehemaligen Tätigkeit bei HELLWEG zu lesen, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Hierbei möchten wir erwähnen, dass wir großes Vertrauen in unsere Führungskräfte und ihre Arbeitsweise haben. Alle Vorgesetzten sind fachlich gut ausgebildet und achten zudem verstärkt auf eine positive Arbeitsatmosphäre, welche von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. Ihre gegenteilige Auffassung bedauern wir daher sehr.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Entwicklung zu berücksichtigen. Sie würden uns daher helfen, wenn Sie sich noch einmal persönlich unter personalentwicklung@hellweg.de bei uns melden, damit wir die Möglichkeit erhalten, über Ihre Eindrücke zu sprechen.

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Ein sehr schlechter Arbeitgeber.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELLWEG Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG. in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlimme Chefin

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklungs-Team, Mail: personalentwicklung@hellweg.de
Personalentwicklungs-TeamMail: personalentwicklung@hellweg.de

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir Ihnen dankbar für Ihr Feedback sind. Leider müssen wir feststellen, dass wir Sie bisher offenbar nicht als Arbeitgeber überzeugen konnte, was wir schade finden. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und möchten uns dahingehend verbessern. Um Ihre Kritik besser verstehen und konkrete Ideen zur Verbesserung ableiten zu können, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Für ein persönliches Feedback können Sie sich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung unter personalentwicklung@hellweg.de wenden.

Wir hoffen, Sie bald wieder zufrieden zu sehen!

Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 418 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 418 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 418 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
Anmelden