Verantwortungslose Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, die Kollegen helfen sich untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Zentrale, keine Gehaltserhöhungen, arrogantes Auftreten von Vorgesetzen, verantwortungsloses Handeln der Unternehmensleitung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in die Mitarbeiter und die Märkte investieren, damit sich die Mitarbeiter wieder wohl fühlen und eine gewisse Wertschätzung erfahren. Die Gehälter müssen dringend den gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre noch ganz gut. Einige sind aber auch gestresst durch zu viele Aufgaben. Vorgesetzte ab dem Distriktleiter aufwärts erwidern teilweise nicht mal mehr die Begrüßung.
Kommunikation
Im Markt noch ganz okay, seitens der Zentrale total schlecht. Hauruck Aktionen ohne jegliche Planung oder Organisation. Anscheinend wollen die Eigentümer auch verkaufen und investieren deswegen nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im Markt unter den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt, das weiß man auch vorher.
Vorgesetztenverhalten
Ignorantes Verhalten von Vorgesetzen und es wird auch ständig gelogen. Distriktleiter treten arrogant auf, grüßen oft nicht einmal zurück auf und machen nichts für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Schon abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Kollegen an. Hier ist es okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch mal Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sieht anders aus! Seit über einem Jahr ist die Heizung defekt. Das war der Unternehmensleitung auch bekannt. Trotzdem wurde eine neue Heizung erst im letzten Quartal 2023 bestellt, wohl wissend, dass die neue Heizung nicht vor Januar/Februar geliefert bzw. eingebaut werden kann. Die Mitarbeiter müssen nun bei Temperaturen unter 10 Grad arbeiten und frieren. Von der Unternehmensführung ist das einfach nur verantwortungslos gegenüber den Mitarbeitern. Gleichzeitig sind im Sommer die Temperaturen im Gartenmarkt extrem hoch. Teilweise über 40 Grad. Peinliche und defekte Sanitäranlagen, keine angenehmen Pausenräume, sondern schmuddelige, fensterlose "Löcher" .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld. Zu Weihnachten bekommt jeder Mitarbeiter einen 25€ Gutschein. Den können sie sich auch sparen.
Image
"Willkommen bei den Profis" . So der Slogan über dem Eingang. Leider gibt es nicht mehr viele Profis, da sich viele gute ehemalige Mitarbeiter das nicht mehr antun wollten. Man erfährt selten eine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur irgendwelche internen Schulungen und Lernbriefe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Feedback von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für uns von großer Bedeutung, denn wir nehmen dieses stets auf, um weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Zunächst freut es uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter Ihren Kollegen schätzen. Jedoch bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen Unzufriedenheit äußern. Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, des Verhaltens der Vorgesetzten und der Arbeitsbedingungen haben wir eingehend wahrgenommen. Bezüglich der Aufrichtigkeit unseres Führungspersonals möchten wir versichern, dass unser Unternehmen für eine ehrliche und aufrichtige Kommunikation auf Augenhöhe steht.
Wir möchten Ihnen gern die Möglichkeit geben, einige Ihrer Kritikpunkte noch detaillierter auszuführen und Potenziale zur weiteren Verbesserung zu erörtern. Schreiben Sie uns hierfür eine E-Mail an personalentwicklung@hellweg.de. Vielen Dank im Voraus!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team