Gute Aufstiegschancen und viele nette Kollegen
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitung zur Kommunikation. Die restliche Kommunikation wird über die Abteilungsleiter gesteuert - hier kann man natürlich Glück oder Pech haben.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den meisten Fällen sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Arzttermine und familiäre Besonderheiten genommen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Projekte
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zum vergangenen Arbeitgeber im produzierenden Gewerbe - in der Kantine wurde stets gepfiffen - fühle ich mich bei HELLWEG als Frau von Beginn an voll wertgeschätzt. Aufgaben werden nach Qualifikation verteilt und nicht nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden regelmäßig eingestellt, es wird auf einen gesunden Mix aus Erfahrung und neuen Ideen geachtet.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz und auch die Arbeitsplätze der meisten Kollegen bestehen aus zwei Monitoren, sodass papierlos gearbeitet werden kann. Sämtliche anderen baulichen Vorraussetzungen unseres Büros sind ebenfalls auf dem neusten Stand - auch im vergangenen Rekordsommer war ein angenehmes arbeiten möglich und dementsprechend gab es kein Hitzefrei ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement war schon lange da, jetzt wird auch entsprechend auf der Homepage berichtet. Mehr geht natürlich immer...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird auf Nachfrage hin / von selbst angepasst wenn der Arbeitseinsatz stimmt. Für besondere Leistungen werden auch Prämien vergeben. Ingesamt könnte der Prozess der Gehaltsanpassung und Prämienzahlung noch transparenter gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem in den vergangenen zwei Jahren wurde das Weiterbildungsangebot stark ausgeweitet. Gute Aufstiegschancen sind gegeben, hier muss man proaktiv Chancen ergreifen. Jüngere Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert und bekommen früh die Chance Verantwortung zu übernehmen und ihre Persönlichkeit entsprechend zu entwickeln.