Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt ist die einzig Positive Konstante.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles, weshalb ich dort nicht noch einmal anfangen würde.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, die wissen wie man mit Angestellten umzugehen hat.
Mehr Gehalt zahlen um auch mehr fordern zu können.
Image
Unter den Kollegen sehr schlimm und auch das Feedback der Kunden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Höchstens einen Samstag im Monat freie
Vor dem Urlaub gibt es keinen Samstag frei, zweimal hintereinander auch nicht.
Spontane Schichtwechsel, willkürliche Eingriffe die keinen Sinn ergeben nur um als Chef zu zeigen, dass man die Macht darüber hat.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens als Sprungbrett nutzbar alles im Unternehmen ist Quatsch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich versteht dann ist es super, sonst nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Dankbarkeit gegenüber der Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Es ist kein wirklicher Abschluss nötig um Filialleiter zu werden. Dies spiegelt den Umgang mit den Mitarbeitern und die Kompetenz wieder.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer prallt die Sonne in den Laden, keine Kühlung und schlecht Belüftung.
Im Winter ist es sehr kalt und pasdende Arbeitskleidung wird einem nicht zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wenig vorhanden, Fehler werden dann nur bei dir gesucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist respektlos.
Das Prämiensystem ist lächerlich und nicht erreichbar.
Das Weihnachtsgeld wurde von einem 25€ Hellweg Gutschein auf einen 50€ Gutschein erhöht….
Gleichberechtigung
Leite die von den Chefs gemacht werden, werden besser behandelt und man drückt häufiger ein Auge zu.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, je nachdem in welcher Abteilung man arbeiten muss und was einem aufgezwungen wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für Ihre Zeit. Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt sehr kritisch ausfällt, ist es uns wichtig, diese Rückmeldungen ernst zu nehmen. Dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung als einzige konstante positive Erfahrung hervorheben, zeigt deutlich, wie groß Ihre Unzufriedenheit in anderen Bereichen war. Ihre Kritik ist deutlich formuliert und lässt uns stutzig zurück. Leider fällt es uns schwer, diese Rückmeldung einzuordnen, da sie unserem Anspruch als Arbeitgeber widerspricht. Darum bitten wir Sie freundlich zu einem persönlichen Gespräch - unter personalentwicklung@hellweg.de erreichen Sie uns jederzeit.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team