Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Pünktliche Zahlung fällt mir leider nicht mehr mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Tarifzahlung,
keine Planungssicherheit,
keine fähige Marktführung,
kaputt spielen der bestehenden Mitarbeiter durch Mehrarbeit,
usw.
Verbesserungsvorschläge
Das würde das Feld hier sprengen
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Kommunikation
Sehr Miserabel, man packt zu 95% alles doppelt an. Jeder Widerspricht den anderen.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen wo es perfekt funktioniert. Der rest ehr Hinterhältig.
Work-Life-Balance
Keine planungssicherheit der Arbeitnehmer, Freitags kommt der Arbeitsplan für die folge Woche. Familien und Kinder unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Selbstgefällig
Gleichberechtigung
Abteilungsübergreifendes Arbeiten geschieht nur mit den selben, andere werden erst garnicht angesprochen
Arbeitsbedingungen
Undichte Dächer, keine Klima Anlage, Heizung des öfteren defekt oder Heizöl fehlt. Arbeitskleidung das Billigste vom billigen. Mehrarbeit durch Kündigen, Rentengänger, niemand kommt nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifzahlung fehlanzeige, Weihnachtsgeld fehlanzeige, Inflationsausgleich fehlanzeige
Image
Mehr Schein als sein
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr ausführliches Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre Bedenken sind uns wichtig und wir nehmen sie überaus ernst und möchten uns dafür einsetzen, die genannten Punkte zu verbessern. Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Planungssicherheit, der Marktführung und der Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und werden uns bemühen, Lösungen zu finden, um diese Aspekte zu verbessern. Wir verstehen, dass ein angemessenes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von höchster Bedeutung ist und möchten sichergehen, Ihnen dies auch zu bieten. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation bei HELLWEG nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir sind der Meinung, dass ein offener und fairer Dialog zwischen allen Mitarbeitenden und Abteilungen das Kernstück eines effektiven und harmonischen Arbeitsplatzes ist. Sollten Sie weitere Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber konkret verbessern können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese per E-Mail an personalentwicklung@hellweg.de mitteilen.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team