Die Arbeit ist kurzweilig, auf die Uhr schaue ich selten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie pünktlich das Gehalt zahlen und ein gutes Arbeiten meist möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strategie ist nicht stimmig. Zudem ärgern hohe Preise, ein qualitativ zu beanstandender Internetauftritt und Personalausdünnung. Da wage ich es zu bezweifeln, dass Hellweg noch längerfristig am Markt platziert ist und somit die Arbeitsplätze gesichert sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Personaldecke nicht weiter ausdünnen, mehr tun für den Ruf eines halbwegs familienffreundlichen Unternehmens, mit einer besseren Preiskalkualtion und besseren Internetauftritt die Kundschaft dauerhaft binden. Auch müsste noch mehr in die Qualität der Häuser gesteckt werden. Da geht's viel zu langsam voran. Man bedenke: die Uhr tickt!
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre wird auch bestimmt durch die Marktleitung und natürlich den Kollegen.
Die ist hier fast durchweg stimmig. Auch ist der Markt in einem kundenfreundlichen Zustand, wovon natürlich auch die Mitarbeiter profitieren.
Kommunikation
Die findet in voller Zufriedenheit statt. Auch das Verhältnis zum Einkauf ist etwas besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von ganz wenigen schwarzen Schafen, gibt es nichts zu meckerm. Das Arbeitsklima ist echt gut, auch wenn so mancher Kollege meckert.
Work-Life-Balance
Beim Dienstplan hat man Mitbestimmung. Jedoch ist der Sonnabend meist ein Arbeitstag. Das ist genauso Gift für ein Familienleben wie das Nicht-Freimachen-Können an Brückentagen. In der Hauptsaison gibt es dann auch keinen freien Tag. Im Handel wird bis 20 Uhr gearbeitet. Darauf sollte man sich einstellen.
In einigen Abteilungen (z.B. Gartenmarkt) gibt es dreimonatige Urlaubssperren im Frühling.
Vorgesetztenverhalten
Hier fast perfekt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit eines Fachberaters ist sehr abwechslungsreich. Wegen Personalmangel können es aber auch mal zu viel Aufgaben sein, die dann nicht bewältigt werden.
Gleichberechtigung
Mann und Frau sind gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist fair.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, wenn man z.B. von einem nicht optimalen Warenwirtschaftssystem absieht. Durch die Arbeit in der Halle ist man immer wettergeschützt. Im Hochsommer fehlt aber eine Klimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber nur Altverträge. Alle anderen Kollegen müssen statt 38 jetzt 40 Stunden arbeiten und bekommen weniger Geld. Obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten und länger arbeiten. Sehr ungerecht!
Es gibt kein Weihnachtsgeld.
Image
Hellweg hat leider keinen besonders guten Ruf. Teils nicht bei den Mitarbeitern und auch nicht bei zahlreichen Kunden, die sich zu Recht über teils abnorme Preise aufregen oder unzufrieden sind, weil sie keinen Fachberater finden. Deshalb ist der Kundenstrom bei Hellweg auch recht verhalten.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber ob der Aufstieg zum Stellvertretenden Marktleiter bei Hellweg attraktiv ist, wage ich zu bezweifeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bedanken, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben. Wir schätzen es sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter Zeit für so ein ausführliches Feedback nehmen. Wir freuen uns, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, die Kundenfreundlichkeit in Ihrem Markt, das Arbeitsklima und die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten so ausdrücklich loben.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf das Umweltbewusstsein, die Homepage und die Work-Life-Balance. Wir schätzen es ausdrücklich, wenn unsere Mitarbeiter uns auf Optimierungspotenziale aufmerksam machen und wir uns als Unternehmen auf Grundlage dessen weiterentwickeln können.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team