Hat sich in den letzten 3 Jahren zur Hölle entwickelt!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie wird alles geändert nur um des ändern Willens.
Objektive Betrachtung wäre hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Tarifgehalt und nicht Willkür
Einführung einer Unternehmenskultur
Brauch man nicht fast 2 Jahre um eine Stelle zu besetzen, beziehungsweise laufen nicht so viele weg.
Aufgrund eurer Stellungnahme zu dieser Bewertung, wisst Ihr ja Bescheid.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok
Kommunikation
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Bedingt Gruppenweise
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt
Wird noch durch Personal Mangel verschärft
Vorgesetztenverhalten
Null Respekt von oben herab
Man achte nicht auf schöne Worte sondern auf ihre Taten
Interessante Aufgaben
Nur Wiederholungen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Bei bis zu 35% Gehaltunterschied
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss
Im Winter frieren
Strom sparen
Überlastung durch Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so mal so darf nichts kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Weit von Tarif entfernt
Kein Weihnachtsgeld
Gehaltsunterschied bis zu 35% bei gleicher Tätigkeit
Jobrad tolle Idee von Mitarbeitern, aber Umsetzung hätte nicht schlechter sein können
Image
Wird immer schlechter,
da bringen auch Testkäufer nichts
Man sollte sich lieber auf seine Kunden besinnen und nicht davon Träumen das nur Millionäre einkaufen kommen
Karriere/Weiterbildung
Online haha
Fährst 12 Stunden durch die Gegend kriegst 6,66 Stunden bezahlt
Hast deine Schulung fast selber bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung auf diesem Weg. Schade, dass Sie aktuell diese Einschätzung von uns als Arbeitgeber äußern. Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung. Daher nehmen wir Ihre Kritik selbstverständlich ernst. Jedoch können wir sie in einigen Punkten nicht nachvollziehen. Deshalb würden wir es begrüßen, wenn Sie für ein vertraulichen Austausch auf uns zukommen würden, damit wir uns über mögliche Verbesserungspotenziale austauschen können. Wenden Sie sich dazu gerne an personalentwicklung@hellweg.de.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team