Als Ausbilder nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Urlaub fürs ganze Jahr bereits im Vorjahr planen und eintragen muss, sollte auch gewährleistet sein, dass von Arbeitgeberseite aus die Arbeitspläne früher zur Verfügung gestellt werden. Das sollte meiner Meinung nach kein Problem sein wenigstens 2 Wochen Vorlauf zu gewährleisten, statt erst Freitag oder Samstag für die folgewoche. Ich erwarte von meinem Arbeitgeber hier lediglich das selbe, was er mit der Urlaubsplanung von mir erwartet.
Die Ausbilder
Leider arbeiten man selten bis nie mit seinem Ausbilder zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben in der Ausbildung bereits wie eine Vollzeitkraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett
Arbeitszeiten
Pläne auch bei uns immer erst samstags oder freitags fertig. Wenn ich Samstag Abend erfahre wie ich Montag arbeiten muss, ist das mit der Freizeit nicht vereinbar. Als junger Mensch leide ich darunter sehr, quasi nichts planen zu können.
Generell hat man durch die Arbeit bei Hellweg nicht viel vom Tag.
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir „Danke“ sagen für die Bewertung und das damit verbundene Feedback. Auch, wenn Sie in einigen Punkten deutliche Kritik üben und etliche Verbesserungspotentiale sehen, schätzen wir Ihre ehrliche Meinung und möchten dies zum Anlass nehmen, weiter an HELLWEG zu arbeiten. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie vor allem unzufrieden mit der Vorlaufzeit der Arbeits- und Einsatzpläne sind. Um gemeinsam an einer praxistauglichen Lösung zu arbeiten, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Melden Sie sich dazu gern unter personalentwicklung@hellweg.de bei uns. Wir bedanken uns sehr für Ihre Unterstützung und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team