Wer seine Fehler erkennt kann daraus lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Fahrrad-Leasing, Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu wenig Personal in den Märkten, manchmal lange unbesetzte Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
-faire Bezahlung für Arbeit und Verantwortung ohne Unterschied zwischen West und Ost,
-Personal in den Märkten erhöhen, Kunden erwarten eine gute Beratung und sollten nicht mit Wartezeit vertröstet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist unterschiedlich, ältere Mitarbeiter sind offener, zugänglicher als neuere Mitarbeiter!
Image
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter stehen nicht zwangsläufig zum Image der Firma. Die vorgelegte Philosophie teilen viele Mitarbeiter nicht!
Work-Life-Balance
Urlaub kann im zuvor abgestimmten Zeitraum genommen werden, kurzfristig nur nach Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, jedoch in der Höhe nicht fair in Bezug zur Verantwortung. Außerdem gibt es ein extremes West-Ost-Gefälle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensverlust unter Kollegen, manchmal sogar Intriganz mit Hang zum Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt, bei Einstellungen eher unrelevant
Vorgesetztenverhalten
Gute und schlechte Erfahrungen mit Marktleitern und Distriktleitern, manche Entscheidungen nicht real und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht auf dem neuesten Stand, der Markt ist zu dunkel (Beleuchtung), Pausenräume sind klimatisiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, kommt manchmal aber zu spät.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, allerdings in manchen Märkten zum Vorteil für Frauen, da haben Männer das Problem mit der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist für die vorhandenen Mitarbeiter relativ hoch, insbesondere wenn Bereiche nicht besetzt sind!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung, unsere Zusatzleistungen sowie die angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Herausforderungen, die Sie während Ihrer Tätigkeit wahrgenommen haben. Themen wie Personalausstattung, Arbeitsbelastung und Kommunikation beschäftigen uns kontinuierlich und sind wichtige Bestandteile unserer Weiterentwicklung. Gerade die von Ihnen beschriebenen Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und den Arbeitsalltag bestätigen uns, wie wichtig es ist, Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie dazu weiteres Feedback haben, können Sie sich damit unter personalentwicklung@hellweg.de gerne direkt an uns wenden.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Bewertung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team