Die Profi Baumärkte - mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat kaum ein Privatleben, lebt und arbeitet nur für HELLWEG Work Life Balance kennt HELLWEG nicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte sich die Filialen mal vor Ort ansehen und sich Gedanken warum so viele Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit kündigen .
Arbeitsatmosphäre
Geht gar nicht, nahezu jede Handlung wird kontrollieren und von der Geschäftsführung kommentiert.
Während der gesetzlichen Pausenzeiten werden Anrufe durchgestellt oder man wird angehalten seine Pause zu unterbrechen weil viel zu tun ist. An erster Stelle steht stets das Unternehmen und die personelle Besetzung der Abteilungen. Es heißt Dienstplan und nicht Freizeitplan!!! Sehr hoher Druck angewiesene Leistungen zu erbringen.
Viele Kollegen gehen unmotiviert zur Arbeit was sich auch negativ auf den Kunden und die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Kommunikation
Gleich null - Anweisungen sind zu befolgen, konstruktive Kritik wird abgelehnt. Alles nach Schema F, Zentralseitige Vorgaben sind einzuhalten.Negativ Feedback wird durchgereicht, positive Feedback gibt es seitens der Geschäftsführung zu gut wie garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder gegen jeden!!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, was ist das sorgt höchstens für schallendes Gelächter, man hat seine Freizeit nach dem Unternehmen zu richten, Samstag wird in der Regel immer gearbeitet, bei Feiertagen gibt es meistens nur 2 halbe als Ausgleich, dass heißt in der Praxis man darf z.B. 2 x 14:00 -20:00 arbeiten dass ist gesetzlich zulässig und diese Lücke nutzt HELLWEG voll aus. Dienstpläne gibt es nur wöchentlich meist erst gegen Ende der Woche, so dass man eigentlich so gut wie nichts langfristig planen kann, Freie Tage werden auch gerne nach Belieben verschoben mit der Begründung ist ja sonst niemand da. Der komplette Jahresurlaub muss im Voraus vollständig verplant, Brückentage sind unerwünscht und werden in der Regel nicht genehmigt.
Fazit berufliche Flexibilität heißt eigentlich lebst und arbeitest Du nur für HELLWEG, Freizeit bleibt da vollkommen auf der Strecke!!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde oft wird man von oben herab behandelt, erbrachte Leistungen werden nicht gewürdigt, es wird ständig kritisiert, und mit grenzwertigen Sprüche der der Führungskräfte kommentiert.
Entweder bekommt die Zentrale in Dortmund davon nichts mit oder es wird einfach ignoriert. Spricht gegen jegliche gute Unternehmenskultiur / Führungsverantwortung.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe massenhaft Ware verräumen, wenn es die Zeit zulässt Kunden kurz und knackig bedienen nicht zu viel Zeit verschwenden, es gibt viele mehr oder weniger wichtige Aufgaben, die auf einen warten.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, defekt wird gegen alt und überholt ausgetauscht. Arbeitskleidung ist minderwertig Nähte lösen sich selbstständig auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt
Image
Nach außen gut man kann ja nicht hinter die Kulissen schauen
Karriere/Weiterbildung
Wen die Geschäftsführung mag, kann was werden .. ansonsten nicht viel möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie uns auf diesem Weg eine Rückmeldung zu Ihrer zurückliegenden Tätigkeit bei uns haben zukommen lassen. Wir bedauern, dass Sie diese in unserem Unternehmen im Nachhinein als überwiegend negativ einstufen. Die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und auch die Einhaltung von Pausen- sowie Ruhezeiten haben bei uns eine hohe Priorität. Gerne können Sie sich für einen Austausch auch jetzt noch an die personalentwicklung@hellweg.de wenden, damit wir Ihre Schilderungen gemeinsam erörtern können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team