Wo soll man denn bloß anfangen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Parkplatz, Pausen, Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Zieht es euch bitte oben raus..es muss dringend etwas passieren..und bitte erspart euch den vorgefertigten Text..ich glaube unsere Leute im Personalwesen haben auch genug zu tun..
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne..Grundsätzlich 5 Sterne für die Arbeitsatmosphäre im Markt, 1 Stern für die Atmosphäre Richtung obere Führungsebene, da 0 Sterne leider nicht funktionieren..lobend erwähnen muss ich den Zusammenhalt in unserem Markt, da ist einer für den anderen da, gerade wenn es brenzlig wird..und brenzliger wird es immer mehr, desto wichtiger das wir auf der Fläche zusammen halten..
Kommunikation
Hat leider sehr stark nachgelassen..
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre..das Team hält zusammen, egal wer oder was kommt und geht..
Work-Life-Balance
Vergesst das mal ganz schnell..Feiertagswochen kein frei, der Feiertag muss reichen..Urlaub planen ist jedes Jahr aufs Neue eine Qual..auch 4 Tage Woche auf Grund Personalmangels nicht umsetzbar..die 40 Stunden Woche ist genau so veraltet..Überstunden, wann soll man die schon nehmen? Einer muss ja den Laden irgendwie am Laufen halten..
Vorgesetztenverhalten
Kümmern wir uns später drum..damit meine ich, das Probleme immer aufgeschoben werden..in der Hoffnung sie geraten in Vergessenheit..seine Meinung sagen zählt auch nichts mehr..wird gerne überhört..nur das, was von oben kommt, zählt..nicht zuhören und von oben versuchen alles schön zu reden kommt mittlerweile auch dazu..Nichts ist mehr schön!! Wertschätzung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben noch und nöcher..machst Du dir keinen Zettel wann was erledigt werden muss, hast du schnell verloren..gefühlt kommt noch jeden Monat etwas Neues dazu..hier was ausfüllen, da noch was eintragen..warum seid ihr da so schlecht, warum ist das so und so? Vielleicht liegt das ja am massiven Controlling, aber es gibt Tage, da kommst du vom Rechner nicht mehr weg und du verlierst den Bezug zu deinen Leuten und deinen Markt..
Gleichberechtigung
Kann zumindest in unserem Markt nicht meckern, aber da geht allgemein wahrscheinlich noch viel mehr..
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen wir endlich zu dem Punkt, für den ich das ganze hier ausfülle..es ist eine Katastrophe, wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, die sich wortwörtlich jahrelang den Allerwertesten für dieses Unternehmen aufgerissen haben und so ziemlich jeden Müll mitgemacht haben..es wird einem höchstens mal von mir gedankt, dafür kann sich aber keiner was von kaufen..die Wertschätzung ist katastrophal, die Menschen scheinen den oberen Leuten so ziemlich egal zu sein, quasi nur ein Name auf Papier, den man gefühlt auch immer ziehen lassen würde..dann könnte man ja neue Leute einstellen, die möglichst wenig Geld kosten, vorausgesetzt es würden überhaupt mal Bewerbungen reinflattern..
Fortbildungen kann man noch mitmachen, aber auch nicht jeder, nur wie geht es danach weiter? Gar nicht, zumindest nicht in diesem Unternehmen..lieber lässt man die langjährigen Mitarbeiter ziehen..nur hinterlassen diese leider riesige Lücken, aber die kann man ja locker mal stopfen mit ein paar ungelernten Quereinsteigern..Profi sage ich da nur..
Arbeitsbedingungen
Leitungen aus dem letzten Jahrhundert, aber da ist man ja auch schon seit Jahren dran..ansonsten auch nichts besonderes im Inventar..alles Standard und in die Jahre gekommen..für alles muss man sogenannte Investitionsanträge stellen und wir wissen wie lange es dauert, bis mal etwas Neues genehmigt wird..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Einkaufswagen- Chips aus Holz..man bemüht sich..
Gehalt/Sozialleistungen
Den einen Stern gibt es für die pünktliche Bezahlung des Taschengeldes..sorry, aber da schneiden andere Firmen in unserer Branche sowas von besser ab..kein Tariflohn, um Urlaubsgeld wird jedes Jahr gezittert, Weihnachtsgeld gibt es jedes Jahr in Form eines netten Wisches mit einem 25 Euro Gutschein..WOW..immerhin hat man 6 Wochen Urlaub im Jahr..
Image
Fernab von Realität..fragt bitte eure eigenen Mitarbeiter..
Karriere/Weiterbildung
Hatte ich oben schon mal angeschnitten..Fortbildungen grundsätzlich möglich, wenn man möchte..ansonsten In Sachen Schulungen auch sehr hinterher..es gibt eine Online- Lernwelt, Online- Schulungen über PC und Webcam..bloß keine Schulungen bei Firmen, man könnte ja auf Mitarbeiter von unseren Mitbewerbern treffen..
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit 5 von 5 Sternen einstufen. Dies ist für eine gute Zusammenarbeit äußerst wichtig. Wir bedauern, dass Sie HELLWEG als Arbeitgeber in den anderen Bereichen so negativ bewerten. Es ist uns sehr daran gelegen, uns stetig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Umso ernster nehmen wir Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge und danken Ihnen für Ihre Engagement. Damit wir Ihre Anliegen besser verstehen und Veränderungen implementieren können, möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines vertraulichen Gespräches anbieten. Wenden Sie sich hierfür gerne an personalentwicklung@hellweg.de.
Wir wünschen weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team