Tolle Menschen, tolle Benefits!
Arbeitsatmosphäre
Variiert natürlich je nach Abteilung aber ich fühle mich auch nach über fünf Jahren Hellweg sehr wohl.
Kommunikation
Die könnte leider besser sein. Allerdings denke ich, dies ist ein Thema was einige Arbeitgeber haben und wo sie ran müssen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert natürlich auch je nach Abteilung aber bisher immer alles super!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist weiterhin da. Auch bei veränderten Lebensumständen hat Hellweg bisher immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder sehr auf den Vorgesetzten drauf an. Ich persönlich würde mir ein wenig mehr Interesse am einzelnen Mitarbeiterwünschen und das auf Kritik auch eingegangen wird. Selbiges wird ja auch vom Mitarbeiter erwartet.
Arbeitsbedingungen
Stehschreibtische wären super. Ansonsten ist die Zentrale wirklich gut aufgestellt. Kaffee, Wasser hier und da auch mal Obst. Eine nette Sonnenterrasse, Klima etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte definitiv mehr getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier müsste dringend mehr getan werden, gerade wenn Mitarbeiter sagen, sie würden sich gerne weiterbilden oder Beruflich spezialisieren, wäre eine Unterstützung seitens Hellweg toll.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns zunächst bei Ihnen für Ihr Feedback auf diesem Weg. Dass Sie mit HELLWEG als Ihrem Arbeitgeber so zufrieden sind und Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance oder auch die Arbeitsatmosphäre so positiv bewerten, freut uns sehr. Ihrer ausführlichen Bewertung entnehmen wir, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und sich mit Ihrer Tätigkeit in unserer Dienstleistungszentrale identifizieren können – ein größeres Lob für uns könnte es nicht geben. Wir sehen aber auch, dass Sie gerade in den Bereichen Vorgesetztenverhalten oder auch Umwelt- und Sozialbewusstsein noch Ausbaupotenzial sehen und freuen uns auf Ihre innovativen Vorschläge. Falls Sie hierzu noch Gesprächsbedarf sehen, erreichen Sie uns hierzu jederzeit via E-Mail unter personalentwicklung@hellweg.de.
Auf die weiterhin angenehme Zusammenarbeit freuen wir uns sehr und wünschen Ihnen auch zukünftig alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team