Sicherer Job aber schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitszeiten, trotzdem relativ guter Zusammenhalt unter den Kollegen, sicheres Einkommen/Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig flexibilität was alles andere angeht, probleme die nicht angesprochen/ignoriert werden
Verbesserungsvorschläge
man könnte vieles besser kommunizieren und auch gegen Probleme wie rassistische und sexistische Sprüche angehen.
Arbeitsatmosphäre
viele ausfälle, schlechte bis wenig kommunikation, viele überstunden, alltagsrassismus und sexismus
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren kollegen sind häufig unfair zu den jüngeren kollegen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken für Ihre Bewertung hier auf diesem Portal. Bei HELLWEG legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und respektvoll behandeln. Schade, dass Sie hier offenbar laut Ihren Schilderungen andere Erfahrungen gemacht haben. Ein Aspekt liegt uns besonders am Herzen: wir versichern, dass fremdenfeindliche Äußerungen, Rassismus und Ungleichbehandlung jeglicher Art in unserem Unternehmen keinen Platz haben und wir im Kenntnisfall entschieden dagegen vorgehen. Ein gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat für uns höchste Priorität. Ihre Äußerungen nehmen wir sehr ernst, denn diese bestürzen uns sehr. Sie stehen in völligem Gegensatz zu jeglichen Werten, für die wir uns als Arbeitgeber einsetzen. Aus diesem Grund liegt uns viel daran, in einem vertrauten Rahmen den Austausch mit Ihnen zu suchen. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür unter der personalentwicklung@hellweg.de.
Wir wünschen weiterhin alles Gute bei uns und sehen einer Kontaktaufnahme entgegen.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team