Chaos
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, seit der Insolvenz sind alle frustriert. Um Geld zu sparen müssen wir gekündigten Mitarbeiter die Abschlussarbeiten anstatt der Insolvenzverwalter erledigen. Obwohl uns dies versprochen wurde. Manche versinken in Chaos und Stress, andere Abteilungen haben gar nichts zu tun. Ich finde es einfach respektlos, verletzend und demütigend uns gekündigte Mitarbeiter nicht freizustellen und jeden Tag diesen Horror noch ertragen zu müssen. Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind und eigentlich entsprechend eine längere Kündigungsfrist hätten, hatten auch nur eine 3-monatige Kündigungsfrist.
Work-Life-Balance
Nur für Lieblinge gibt es flexible Arbeitszeiten. Obwohl mit mir eine Home-Office-Vereinbarung über 2 Tage in der Woche vereinbart wurde, darf ich nur einen Tag in der Woche Homeoffice machen. Meine Abteilungsleiterin ist dagegen fast täglich im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Personalgespräche geführt. Weiterbildungen muss man selber zahlen. Ich mache seit Jahren die gleichen Aufgaben. Man hat auch kein Interesse an die Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Die hauseigene Tariftabelle ist an einen Tarif des Einzelhandels von 2014 angelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders, keine Mülltrennung. Ein Geschäftsführer schmeißt immer Zigarettenreste auf den Weg zum Parkhaus.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Berufserfahrung und wissen gar nicht was die Aufgaben von den "normalen" Arbeitern sind.
Arbeitsbedingungen
Naja, im Sommer ist es extrem kalt weil die Klimaanlage extrem hoch gestellt wird, sodass man mit Pulli und Jacke im Büro sitzen muss. Es gibt auch keine höhenverstellbare Schreibtische. Ansonsten soweit in Ordnung.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, jeder sagt was anderes. Arbeitsanweisungen waren entsprechend schon immer unklar. Die Schließung und die Kündigung der meisten von uns wurde auch wenig einfühlsam in einem 2-Minuten-Call verkündet. Man versinkt einfach im Chaos.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die bekommen Prämien und mehr Homeoffice. Unbequeme Kollegen wurden häufig gekündigt. Bei Gartencenter Augsburg, was nun zu Plantiflor wird müssen viele Marktleiter auf 15 % ihres Gehalts verzichten, andere Maktleiter bekommen im Gegensatz Prämien.
Interessante Aufgaben
Ich mache seit Jahren die gleichen Aufgaben.