Ideengeber Baumarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben und der Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Bedingungen für die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine freundlichere und menschlichere Umgangsweise mit den Mitarbeitenden anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zwar nett, aber der Chef geht an manchen Tagen nur rum, um seine Laune an den Mitarbeitenden auszulassen.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden... schlechte Informationsweitergabe hingegen der Firmenrichtlinien.
Work-Life-Balance
Gab es nicht, wurde nach meiner Kündigung verbessert. Man kann nun nicht 3Tage vorausplanen sondern 2Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr willkürlich und hat nichts mit den Vorgaben der Unternehmenskultur zu tun!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war immer interessant und hat mir Freude bereitet.
Gleichberechtigung
Für Frauen gibt es keine Gleichberechtigung, das beginnt schon dabei, dass weibliche Azubis trotz akzeptabler und gleicher Leistung zu den männlich Azubis nur selten 3.Lehrjahr bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen gegenüber wird sehr viel Rücksicht genommen und für Entlastung durch jüngere Kollegen geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit interessiert nicht, da es nur um Geschwindigkeit und Kundenzufriedenheit geht.
Für Pausen werden keine Zeitfenster geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit Urlaubszulage. Keine zusätzlichen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere oder Weiterbildung wird auf Grund von Kosten nicht vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Zunächst freut es uns, dass Sie Ihre Aufgaben stets als „interessant“ wahrgenommen und diese Ihnen auch „Freude bereitet“ haben. Auch dass Sie den Umgang bei uns mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv empfunden haben, registrieren wir gerne. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz in Hinblick auf alle Aspekte wohlfühlen. Daher bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden waren. Wir möchten hinsichtlich unserer Auszubildenden betonen, dass diese alle stets die gleichen Chancen bei uns erhalten. Gerne bieten wir Ihnen auch jetzt noch die Möglichkeit eines persönlichen Austauschs anbieten, um Kritikpunkte näher zu erläutern. Wenden Sie sich dazu gerne jederzeit an personalentwicklung@hellweg.de.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team