Schein statt sein...Positive Bewertungen sind hier nicht nachvollziehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es welche geben würde, wäre die Bewertung nicht so schlecht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Verträge, Weiterbildungsbudget kaum vorhanden, Aufgaben als Projekte verkaufen, weniger Drucken, Eingruppierung nicht nachvollziehbar, unprofessionelle Verhaltensweisen von Vorgesetzten, geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden, etc...
Verbesserungsvorschläge
klare Prozesse & Richtlinien erarbeiten, Weiterbildungskatalog zur verfügung stellen, transperenter werden, Abschaffung befristeter Verträge, bessere Kommunikation erabeiten, mehr digitalisieren, Vorgesetzte belehren
Arbeitsatmosphäre
Sobald Kritik geäußert wird, reagieren Vorgesetzte oft unprofessionell und fühlen sich persönlich angegriffen, was wiederum eine negative Stimmung im Team erzeugt. Dieses mangelnde Feedback-Klima hemmt die Weiterentwicklung und Innovation im Unternehmen. Zudem fühlen sich Mitarbeiter häufig nicht gehört oder ernstgenommen, was zu Frustration und Demotivation führt. Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur ist daher dringend erforderlich, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und das volle Potenzial des Teams auszuschöpfe
Image
Man sollte die Zentren nicht mit der Geschäftsstelle verwechseln. Die Geschäftsstelle ist nur ein ganz kleiner Teil der größeren Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Kernarbeitszeit sind zwar vorhanden, jedoch werden persönliche Bedürfnisse oder familiäre Verpflichtungen nicht angemessen berücksichtigt.
Die "Homeoffice"-Regelung wird inoffiziell und individuell gehandhabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem digitalen Zeitalter wird immer noch übermäßig viel ausgedruckt. Obwohl bedeutende Verbesserungsschritte diskutiert werden, werden sie nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht ermutigt, sich weiterzuentwickeln und es fehlen Programme zur beruflichen Weiterbildung. Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten, steht nur ein sehr begrenztes Budget zur Verfügung, was die Möglichkeiten stark einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gibt es gute Ansätze, jedoch wirkt es so, als sei jeder ausschließlich an seinen eigenen Anliegen interessiert, was zu einem Mangel an Unterstützung und Teamarbeit führt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden zögerlich getroffen, es mangelt an Kritikfähigkeit und die Vorgesetzten sind nicht in der Lage, ihre Mitarbeiter angemessen zu führen oder zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegende Basisausstattung wie Computer, Monitore und Handys ist in Ordnung, jedoch sind die Arbeitsplätze nicht ergonomisch gestaltet.
Kommunikation
Es mangelt an klaren Prozessen, Richtlinien und Strukturen für eine effektive Kommunikation. Lange, inhaltslose und wiederholende Meetings tragen nicht zur Lösung bei, sondern verschwenden lediglich Zeit. Informationen werden zudem bereichsübergreifend unzureichend weitergegeben, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erfolgt auf TVöD-Basis, jedoch werden Eingruppierungen willkürlich entschieden und liegen weit unter dem Branchendurchschnitt. Dies ist sowohl innerhalb als auch zwischen den Bereichen nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Überwiegend sind mehr Frauen als Männer beschäftigt, jedoch gibt es bereichsübergreifende Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenig anspruchsvoll. Es gibt kaum Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten. Aufgaben werden als Projekte vermarktet, um sie aufzuwerten.