16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, top Lage, freundliche Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge nicht befristen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Sozialer Zweck / Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
regressive Strukturen
Befristete Verträge
Verbesserungsvorschläge
Benefits
Home Office Möglichkeit
Wertschätzung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich
Image
Progressiv / Forschung
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Renommiertes Unternehmen
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird super viel ausgedruckt und wenig läuft digital
Kollegenzusammenhalt
Keine benefits und dadurch viel Stress bei allen / wirkt sich stark auf das Miteinander aus
Zudem starke Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
klare Aufgaben
Arbeitsbedingungen
keine Rückzugsorte (z.B. Telefonbox) und keine ergonomischen Sitzplätze
Kein schönes Ambiente / alles dient nur der Funktion
Kommunikation
regressiv und nicht immer transparent
Ein einheitliches Projektmanagement-Tool wäre angebracht
Gleichberechtigung
Führungspositionen von Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
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Zentraler Arbeitsort mit interessanten Aufgaben bei unattraktiven Arbeitsbedingungen (Kein Homeoffice erlaubt)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, zentrale Lage, mittlere Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Angebot zum Homeoffice, wenig Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, keine Vergabe von unbefristeten Arbeitsverträge und daher eine hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Angebote zum Homeoffice einführen (z.B. 1 Tag/Woche ermöglichen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starr, wenig agil und sehr traditionell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Ausstattung, die Infrastruktur, die zentrale Lage und die KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die hohe Flukation an Mitarbeitenden. Keine gute Unternehmenskultur, da selbst sehr gute, engagierte Mitarbeitende einfach nicht gehalten werden. Mitarbeitende sind austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte sich mehr für die Menschen und die entsprechenden Rahmenbedingungen (befristete Verträge, selbst für Daueraufgaben; mobiles Arbeiten) einsetzen. Mehr den Wunsch haben, Menschen länger halten zu wollen. Mal den Ansatz von "New-Work" andenken und leben.
Work-Life-Balance
Leider besteht Präsenzpflicht und somit keine gute Work-Life-Balance möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier und da mal genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schein statt sein...Positive Bewertungen sind hier nicht nachvollziehbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es welche geben würde, wäre die Bewertung nicht so schlecht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Verträge, Weiterbildungsbudget kaum vorhanden, Aufgaben als Projekte verkaufen, weniger Drucken, Eingruppierung nicht nachvollziehbar, unprofessionelle Verhaltensweisen von Vorgesetzten, geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden, etc...
Verbesserungsvorschläge
klare Prozesse & Richtlinien erarbeiten, Weiterbildungskatalog zur verfügung stellen, transperenter werden, Abschaffung befristeter Verträge, bessere Kommunikation erabeiten, mehr digitalisieren, Vorgesetzte belehren
Arbeitsatmosphäre
Sobald Kritik geäußert wird, reagieren Vorgesetzte oft unprofessionell und fühlen sich persönlich angegriffen, was wiederum eine negative Stimmung im Team erzeugt. Dieses mangelnde Feedback-Klima hemmt die Weiterentwicklung und Innovation im Unternehmen. Zudem fühlen sich Mitarbeiter häufig nicht gehört oder ernstgenommen, was zu Frustration und Demotivation führt. Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur ist daher dringend erforderlich, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und das volle Potenzial des Teams auszuschöpfe
Image
Man sollte die Zentren nicht mit der Geschäftsstelle verwechseln. Die Geschäftsstelle ist nur ein ganz kleiner Teil der größeren Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Kernarbeitszeit sind zwar vorhanden, jedoch werden persönliche Bedürfnisse oder familiäre Verpflichtungen nicht angemessen berücksichtigt.
Die "Homeoffice"-Regelung wird inoffiziell und individuell gehandhabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem digitalen Zeitalter wird immer noch übermäßig viel ausgedruckt. Obwohl bedeutende Verbesserungsschritte diskutiert werden, werden sie nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht ermutigt, sich weiterzuentwickeln und es fehlen Programme zur beruflichen Weiterbildung. Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten, steht nur ein sehr begrenztes Budget zur Verfügung, was die Möglichkeiten stark einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gibt es gute Ansätze, jedoch wirkt es so, als sei jeder ausschließlich an seinen eigenen Anliegen interessiert, was zu einem Mangel an Unterstützung und Teamarbeit führt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden zögerlich getroffen, es mangelt an Kritikfähigkeit und die Vorgesetzten sind nicht in der Lage, ihre Mitarbeiter angemessen zu führen oder zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegende Basisausstattung wie Computer, Monitore und Handys ist in Ordnung, jedoch sind die Arbeitsplätze nicht ergonomisch gestaltet.
Kommunikation
Es mangelt an klaren Prozessen, Richtlinien und Strukturen für eine effektive Kommunikation. Lange, inhaltslose und wiederholende Meetings tragen nicht zur Lösung bei, sondern verschwenden lediglich Zeit. Informationen werden zudem bereichsübergreifend unzureichend weitergegeben, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erfolgt auf TVöD-Basis, jedoch werden Eingruppierungen willkürlich entschieden und liegen weit unter dem Branchendurchschnitt. Dies ist sowohl innerhalb als auch zwischen den Bereichen nicht nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Überwiegend sind mehr Frauen als Männer beschäftigt, jedoch gibt es bereichsübergreifende Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenig anspruchsvoll. Es gibt kaum Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten. Aufgaben werden als Projekte vermarktet, um sie aufzuwerten.
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Super Arbeitgeber im Wissenschaftsmanagement mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend. Die Erfolge aber auch Verbesserungsmöglichkeiten werden konstruktiv und fair in regelmäßigen Feedbackgesprächen thematisiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden werden dokumentiert und können mit Ausgleichstagen abgebaut werden. Insgesamt nehme ich eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wahr.
Gehalt/Benefits
Die Tarifzahlung nach TVöD ist aus meiner Sicht sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gibt es ein hohes Umweltbewusstsein, da Umweltforschung auch Teil der Helmholtz-Gemeinschaft ist. Da es in der Geschäftsstelle ein reiner Dienstleistungsjob ist, sind die Verbesserungemöglichkeiten hier eher gering, aber insgesamt ist Nachhaltigkeit bei Helmholtz ein wichtiges Thema, das sehr ernst genommen wird. Es gibt eine Initiative, die alle Aktivitäten hierzu bündelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen großen Zusammenhalt, da so gut wie alle von der Mission überzeugt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklungsziele sind anspruchsvoll aber realistisch. Es gibt immer die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten über Probleme zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Mir persönlich ist noch wichtig, dass es kein Mikromanagement gibt und die Vorgesetzten viele Freiheiten lassen, wie ein bestimmtes Ergebnis erreicht wird.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort liegt mitten in Berlin und ist sehr gut erreichbar. Die Büros sind modern eingerichtet und klimatisiert, die technische Ausstattung ist gut. Die meisten Kolleginnen und Kollegen arbeiten in Einzelbüros oder in Zweierbüros.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut, was auch daran liegt, dass man sehr schnell alle Kolleginnen und Kollegen persönlich kennt. Es gibt regelmäßig Besprechungen mit der ganzen Belegschaft, in denen die Leitung über alle wichtigen Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind gleichmäßig auf Frauen und Männer verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind inhaltlich sehr spannend. Auch die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsvertäge, Ungleichbehandlung der Bereiche,
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung befristeter Verträge, Überarbeitung von Prozessabläufen, Erarbeitung von Richtlinien/Prozessen für alle Mitarbeiter transparent gestallten
Arbeitsatmosphäre
Unbeschreiblich
Image
Interne Propaganda vermittelt den Eindruck unerlässlich zu sein. Durch die Vereinsstruktur ist die Arbeitsstelle Teil einen größeren Konstrukts, hat aber keinen bedeutenden Einfluss auf diesen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Kernarbeitszeit ist die Einteilung der Arbeitszeit teilweise flexibel. Überstunden können in einen Gleittag für zusätzliche Freizeit umgewandelt werden. Untransparente individuelle Absprachen zwecks Homeofficeregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich intern neue Positionen zu besetzen. Weiterbildungen müssen selbst gesucht werden, dürfen aber kein Geld kosten. Verträge sind nur befristet.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach TVöD. Eingruppierung nicht nachvollziehbar, teilwiese willkürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außenhin gibt man sich modern und umweltbewusst. Es wird zu viel Müll produziert und zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team klappt die Zusammenarbeit sehr gut, Bereichsübergreifend wird es dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht sehr Entscheidungsfreudig. Bei Konflikten verhalten sich Vorgestezte nach außenhin diplomatisch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung ist gut (Computer & Monitore). Raumausstattung eher schlecht, keine Klimaanlage, kein ergonomischer Arbeitsplatz, schlechte Beleuchtung.
Kommunikation
Zu viele Meetings ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Benachteiligung durch ungleichbehandlung der Bereiche. Akademiker sind besser gestellt.
Interessante Aufgaben
DIe Aufgabengebiete können jederzeit wechseln, manche Aufgaben können sich ohne Ergebnisse über Monate ziehen. Aufgaben größtenteils anspruchslos.
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Des Menschen Wille ist sein Himmelsreich....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, schöne Büros, interessante, vielfältige Aufgaben, Mitarbeiterküchen, Gleitzeit, lockerer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Arbeitsverträge, teilweise Verschaukelung der Mitarbeiter was die Stellen betrifft, fragwürdige Verhaltensweisen von Vorgesetzten (vielleicht mal Kompetenz abfragen oder Trainings anbieten?)
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der befristeten Verträge, Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung,
Karriere/Weiterbildung
Akademiker werden bevorzugt und Weiterbildungen unter der Hand bewilligt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD, befristete Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider wird noch sehr viel ausgedruckt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, seltsam....
Vorgesetztenverhalten
nach außern hin meistens den Schein wahrend, hinter den Kulissen sieht es anders aus
Arbeitsbedingungen
Im Herzen der Stadt, gut mit allen Öffis erreichbar, in der Mittagspause viele Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Akademiker werden ganz klar bevorzugt, alle anderen sind "Fußvolk", die dann bitte auch ihre Meinung nicht kund zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Mitarbeiterevents, viele Mitarbeiterküchen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Arbeitsverträge, kaum Veränderungsmöglichkeiten, teilweise starres Vorgesetztenverhalten- und Denken
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter, nicht nur für die Akademiker und die besonders gut angesehenen
Arbeitsatmosphäre
freundliche, hilfsbereite Kollegen, gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
kommt auch darauf an, wer sich was wünscht, der Leitungskraft wird eher was gewährt, als anderen Mitarbeiterin, bei dem einen oder anderen kann der Eindruck entstehen, man bringt nicht genügend Engagement mit, wenn man nicht jeden Tag Überstunden schiebt
Karriere/Weiterbildung
man muss Glück haben, wenn eine Weiterbildung genehmigt wird, danach kaum Möglichkeiten des Jobwechsels oder der Weiterentwicklung, man stellt dann lieber neue Leute ein und ändert ständig die Stellenbeschreibungen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD, keine Altersvorsorge, befristete Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wir zu wenig auf Papiermüll geachtet, teilweise werden noch ganze Büche ausgedruckt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, wenn dann aber ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
mehr Schein, als Sein
Arbeitsbedingungen
gut erreichbarer Arbeitsplatz im Herzen Berlins, viele Mitarbeiterküchen, große Kaffeemaschine, Wasserspender, Klimaanlage
Kommunikation
sehr selektiv, lückenhaft, kommt immer darauf an, wer mit wem spricht
Gleichberechtigung
das alte Thema, kommt darauf an, wer es ist, es werden ganz klar Unterschiede gemacht
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit leider nur befristeten Arbeitsverträgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterevents werden angeboten
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Irrglauben, dass man in der Wissenschaftslandschaft nur erfolgreich sein kann, wenn man Mitarbeiter befristet einstellt, Erfolg misst sich nicht am Kommen und Gehen von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliche, loyale, wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
kommt darauf an.....kann schwierig werden in Zeiten von großer Arbeitsdichte, es wird aber vieles nach Absprache möglich gemacht, damit man dies gut vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und es werden auch Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird einfach noch zu viel ausgedruckt und weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter alle sehr hilfsbereit und entgegenkommend
Umgang mit älteren Kollegen
gab es hier wenige, dennoch sehr guter Umgang, sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
in der Regel wertschätzend und menschlich, manchmal hapert es dann doch an einer genaueren Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Toller Standort direkt in Berlin-Mitte, viele Mitarbeiterküchen mit Mikrowellen, große Küche mit einer tollen Kaffeemaschine und Wasserspender, Snackboxen verteilt in den Küchen, schöne, moderne Büros, Arbeitsschutzschulungen
Kommunikation
könnte besser sein, insbesondere zwischen Leitung und Teammitgliedern
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach, werden Akademiker doch anders behandelt als Mitarbeiter ohne Studienabschluss
Interessante Aufgaben
vielschichtig, abwechslungsreich, interessant, spannend, herausfordernd....
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helmholtz-Gemeinschaft, Geschäftsstelle durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Helmholtz-Gemeinschaft, Geschäftsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helmholtz-Gemeinschaft, Geschäftsstelle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.