Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageSehr nettes Team, div. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Förderung von Nachhaltigkeit und Diversität
versucht das Beste, aber es sind alles MENSCHEN unterschiedlicher Charaktere, Vorleben und Leben...
Die Jahre bis 2019
Vielfältiges Umfeld, spannende Aufgaben
Flexibilität work-life-balance
In der Verwaltung wird noch viel ausgedruckt
Alles seither
teilweise veraltete wenig modern ausgestattete Räumlichkeiten; Führungverhalten und -anforderungen ausbaubar; Tarifvertrag gibt wenig Spielraum für leistungsbasierte Bezahlung und (finanzielle) Aufstiegsmöglichkeiten
Schwache Leitungsebene
Viele befristete Verträge.
Betriebspsychologe sollte wieder aktiv werden...
Die Digitalisierung ist noch ausbaufähig
Unbedingt an der Führungskultur arbeiten
Führungsebene schulen und interne verbindliche Regelungen festlegen (und überprüfen)
Mitarbeiter und Fremdfirmen besser kontrollieren, alte Strukturen aufarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Möglichkeit des Mobilen Arbeiten und der Gleitzeit als Arbeitszeit kann man seine Arbeit sehr gut mit anderen Terminen vereinbaren und ebenfalls Kinder oder zu pflegende Angehörige gut betreuen.
verständnisvoll
Flexibilität Arbeitszeit und -ort, Mobile Arbeit, Telearbeit, flexible Arbeitszeit, unkomplizierter Gleitzeitausgleich, KITA-Plätze, externer Familienservice mit kostenloser Beratung und Hilfe, thematische und zielgruppenspezifische Inhouse-Ansprechpartner, Teilzeitmöglichkeiten
Kann Urlaub kurzfristig nehmen wann ich möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sicher - Öffentlicher Dienst... es reicht zum Leben
über die Jahre hart erarbeitet
Berlin,.. arm aber s...
Gehalt ist wenig bis normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mittlerweile zu bürokratisiert und vom Wohlwollen des Abteilungsleiters abhängig
Man darf regelmäßig sowohl interne als auch externe Fortbildungen besuchen
Ist gegeben und wird gefördert wenn Bedarf..
Strategische Personalentwicklung, jährliches Fortbildungsprogramm, individuelle Einzelmaßnahmen, jährliche Feedbackgespräche
Leider noch befristet angestellt.
