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Helmholtz-Zentrum 
Berlin 
für 
Materialien 
und 
Energie 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die besten Jahre sind vorbei, die Stimmung ist mies

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2,0
Kommunikation

Wer gut vernetzt ist und auf den "Flurfunk" hört erfährt mehr

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Arbeitsgruppe an, ist aber generell schlechter geworden

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2,0
Work-Life-Balance

Homeoffice ist von der Gnade des Vorgesetzen abhängig

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Führungsstil aus vergangenen Zeiten, Wertschätzung null, Empathie und Partnerschaftliches Führungsverhalten erhofft man vergebens. Das war früher besser.

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1,0
Interessante Aufgaben

Der Laden geht den Bach hinunter (subjektive Meinung)

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