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Helmholtz-Zentrum 
Dresden 
- 
Rossendorf 
e. 
V.
Bewertung

Gut, wer an einem, den Chef interessierenden Thema arbeitet

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz-Zentrum Dresden - Rossendorf e. V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Hand, was eigene Arbeit und Umsetzung betrifft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung an öffentlichen Personenverkehr.
Arbeitsklima und Rückhalt von oben.

Verbesserungsvorschläge

Es muss aktiv gegen Ungleichbehandlung der Mitarbeiter vorgegangen werden, ebenfalls muss Lästereien und ähnlichem der Riegel vorgeschoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt unter den weiblichen Mitarbeitern regelrechte Lästerclubs und jeder hetzt gegen jeden. Dafür sind die Männer nett und halten sich da raus.

Kommunikation

Bei Themen, die den Chef interessieren, klemmt er sich dahinter und bringt die betreffenden Mitarbeiter auf Tagungen etc., wenn es ihn nicht interessiert, erhält man kaum Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen delegieren die eigene Arbeit gern auf andere, aber im Großen und Ganzen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben, Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielstellung, wenn aber Krisensituationen auftauchen, erfolgt keine Hilfe.

Interessante Aufgaben

Alles in Ordnung sofern es nach Schema F läuft. Tauchen unerwartet Probleme auf, wird nichts honoriert und trotzdem soll alles schon gestern fertig sein.

Gleichberechtigung

Frauenquote gibt es nicht, liegt aber daran, dass nur befristete Verträge gegeben werden und von den unteren Ebenen niemand aufsteigen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und können auch "eine ruhige Kugel schieben".

Arbeitsbedingungen

Technik auf neuestem Stand, nur generell zu wenig Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement funktioniert in kleinem Umfang, mehr auf Mitarbeiter- als auf Führungsebene. Umwelt- und Klimaschutz jedoch ist ein großes Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Gehalt gibt es große Unterschiede zwischen den einzelnen Instituten. So erhalten Physiker generell mehr als Chemiker und Biologen in der gleichen Position.

Image

Image nach außen hervorragend. Intern kommt es stark darauf an, in welchem Institut man arbeitet. Abzuraten ist von der Radiopharmazie, empfehlenswert ist die Ressourcenökologie und die Materialforschung.

Karriere/Weiterbildung

Entweder man wird vom Chef gefördert, weil ihm das Thema gefällt, oder man kümmert sich selbst. Aber Weiterbildungsgelegenheiten gibt es genug. Aufstiegsmöglichkeiten allerdings sind nicht existent.

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