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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehalt nach Tarif
Offene Strukturen, Arbeitsplatzausstattung
Direkt nichts, aaaber die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Ebenso könnte die Bezahlung etwas besser sein.
Kommunikation auf jeden Fall verbessern
Home Office, Ferienbetreuung, Arbeitsumgebung
Schlecht finde ich nichts am HZI, aber es ist noch Luft nach oben, schwer wird es werden die gesteckten Ziele zu erreichen, wenn Personal an allen Ecken und Enden fehlt. Abteilungen arbeiten nicht immer zum Wohle der HZIs zusammen.
Mehr auf Weiterbildung setzten und nicht durch interne "Regeln" unterbinden. Führungskräfte besser entwickeln. Mitarbeiter Perspektiven geben und ich meine nicht nur eine Entfristung.
Kann ich als gut bewerten. Gut ausgestattete Büros.
Durch Corona hat der Bekanntheitsgrad zugenommen.
Weiterentwicklung ist kaum möglich oder gewollt.
Gehalt ist okay, nach TVÖD.
Es wird daran gearbeitet, nachhaltiger zu werden.
Kollegen halten in der Regel gut zusammen und helfen sich gegenseitig.
Jeder wird gleich behandelt.
Führungskräfte sollten besser entwickelt werden. Zum Bsp. zum Thema Management und Personalverantwortung. Gerade, wenn Wissenschaftler in die Verwaltung wechseln.
Gut finde ich die News Letter mit den Forschungsergebnissen. In der Abteilung kann die Kommunikation zu einem Thema auch variieren.
Männlich zu sein, hat seine Vorteile.
Die Flexibilität Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.
Es gibt keine schlechten Punkte. Luft nach oben zu einer Verbesserung ist aber immer da.
Zuschüsse für Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Hansefit.
Die Kollegen, das internationale Flair, englisch als Institutssprache, unser schönes Gebäude, meinen tollen Arbeitsplatz/mein Büro, unseren interdisziplinären Forschungsbereich, die Möglichkeit, ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, die Nähe zu meiner Wohnung, die ruhige und besonnene Art meines Vorgesetzten
Eigentlich nichts. Die Bezahlung könnte wie gesagt ein klein wenig besser sein.
Das Unternehmen selbst kann gar nicht so viel verbessern, da wir im Bereich des Öffentlichen Dienstes angesiedelt sind und es hier einfach gewisse Restriktionen gibt. Generell würde ich mir für den administrativen Bereich im Öffentlichen Dienst eine etwas bessere Bezahlung wünschen.
Die Arbeistatmosphäre ist sehr gut.
Ich rede gut über mein Unternehmen und bin stolz darauf, Mitarbeiterin zu sein. Ich habe noch niemanden meiner Kolleginnen und Kollegen schlecht über das Unternehmen reden gehört. Ich finde da, was wir tun, sehr spannend und auch wichtig für die Gesundheit der Menschen.
Flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice möglich, selbstständige Urlaubsplanung in Absprache mit Kollegin, Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen
Ich bin zufrieden, aber es könnte noch etwas besser sein.
Für pünktliche Zahlung des Gehalts und Sozialleistungen gebe ich 5 Sterne.
Für die Höhe des Gehalts nur 4. Das könnte entsprechend der Tätigkeit noch etwas besser bezahlt werden.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Am Institut selbst betreiben wir Mülltrennung. Unter den einzelnen Teams/Arbeitsgruppen aber auch institutsweit gibt es gelegentlich soziale Events, sei es in Form eines Gruppenretreats oder eines selbst organisierten Festes (ihm Rahmen der Kostenersparnis werden solche Feste oft mit kulinarischen Beiträgen der Mitarbeitern organisiert, was wiederum sehr spannend ist, da ca. 30-40% der Mitarbeitern ausländischer Herkunft sind und es so immer viel Neues zu entdecken gibt).
Wir engagieren uns im Bereich Antibiotikaforschung und versuchen, auch die Bürgerinnen und Bürger inzubeziehen, z.B. durch Aktionen wir "Sample das Saarland" oder ein Exponat auf der MS Wissenschaft im Jahr 2022.
Absolut top!
Dazu kann ich eigentlich nicht viel sagen, da unsere Verwaltung mit zeitweise älteren Kolleg*innen in Braunschweig angesiedelt ist und wir am Standord Saarbrücken überwiegend jüngere Mitarbeiter*innen haben. Dies liegt aber schlicht und einfach an unserem Tätigkeitsbereich (wissenschaftlicher Forschungsbetrieb mit vielen Promovierenden und Studenten, einigen Postdocs und technischen Angestellten, darunter auch wenige Ältere. Ältere Mitarbeiter fühlen sich nach meinem Empfinden in unserem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Souveräne Verhaltensweise des Vorgesetzten in Konfliktfällen; realistische Zielsetzung; Entscheidungen des Vorgesetzten meistens nachvollziehbar
Hier sind wir bestens ausgestattet, sowohl technisch als auch räumlich. Durch Kühlbeton immer angenehme Temperaturen im Gebäudeinneren. Beleuchtung und Lärmpegel absolut OK.
Mitarbeiter werden regelmäßig (mindestens 1 mal pro Jahr) im Rahmen einer Betriebsversammlung über Fortschritte und die Entwicklung des Unternehmens informiert. Die Informationen für die eigene Arbeit muss man sich teilweise selbst zusammensuchen. Arbeitsprozesse in der Verwaltung sind nicht immer ganz transparent und erfordern teilweise müsames Nachfragen bei den verschiedenen Beteiligten, die sich untereinander nicht automatisch austauschen.
Kennt man die Strukturen aber einmal, ist dies klar.
Frau haben an unserem Institut entsprechend ihrer Tätigkeitskategorie die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Ich bin sehr zufrieden mit der Vielseitigkeit meines Aufgabengebietes. Die Internationalität gefällt mir zudem sehr gut. Die Arbeitsbelastung ist für mich persönlich vollkommen in Ordnung, stressigere Phasen mit Mehrarbeit werden durch ruhigere Phasen ausgeglichen. Meine Zeiten kann ich dabei weitestegehend flexibel planen und gestalten. Mein Aufgabengebiet erledige ich selbständig.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gute Mitarbeiterführung und große Wertschätzung & Freiheit in der Arbeitseinteilung.
Gutes Image! Bundesweit anerkannte, prominente Forschungseinrichtung.
In vielen Bereichen Gleitzeitmodell möglich, hohe Flexibilität durch Remotetätigkeit, Vereinbarkeit von Familie/Studium und Beruf möglich.
Hervorragende Möglichkeiten für Fort- & Weiterbildung, sowie gute Karrierechancen.
Überdurchschnittliche Eingrippierung, faire Bezahlung nach TVÖD.
Fair Trade, Versuch ressourcenschonend zu haushalten. Leider häufig noch vermeidbarer Einsatz von Papier (rechtlich nicht anders möglich).
Gute Teamatmosphäre, regelmäßige Teamevents.
Wertschätzung für Kollegen jeden Alters.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, realistische Zielsetzung und viel Unterstützung durch Vorgesetzte.
Hervorragende Voraussetzungen für Remotetätigkeit, gute technische Ausstattung, moderne Büroarbeitsplätze, Parken kostenlos möglich.
Übergabe und Weitergabe relevanter Informationen. Regelmäßige Meetings (auch mit Vorgesetzten), gute Gesprächskultur.
Gleiche Voraussetzungen für Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht und Alter.
Sehr spannendes Aufgabenfeld. Ausgestaltung teilweise frei beeinflussbar (Schwerpunkte), auch für Quereinsteiger möglich.
Befristungen sollten entfristet werden.
die freie und flexible Zeitgestaltung und die Vernetzung zwischen den einzelnen Fachabteilungen (Infoveranstaltung jede Woche über aktuelle Themen an denen die Arbeitsgruppen arbeiten/ forschen
wenig Freizeit, hohe Arbeitsbelastung und sehr kurze befristete Verträge
besseres Essen in der Kantine servieren
Die Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Kollegen im Team ist ausgezeichnet. Es ist viel zu tun und das Stesslevel sehr hoch, aber als Team kommen wir gut voran
Helmholtz Zentren sind weltweit bekannt und tragen einen wichtigen Teil zur wissenschaftlichen Forschung bei
Arbeitszeiten können in unserer Abteilung frei eingeteilt werden. Sofern man private Termine hat kann man seine Anwesenheit flexibel gestalten und anpassen. Allerdings müssen/ fallen zwangsläufig viele Überstunden an und manchmal müssen Dinge auch am Wochenende privat fertiggestellt werden, wenn Deadlines bevorstehen.
Am HZI sammelt man enorm viele neue Erfahrungen: von verschiedensten Forschungsansätzen bis hin zu vielen verschiedenen Sprachen. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden einem jedes Jahr angeboten (sowohl intern als auch extern)
Gehalt nach dem TVöD plus Weihnachtsgeld und kleine Bonuszahlung für besondere Leistungen
ja
top!
unkompliziert. Sehr junges Team in der Forschung
Das ist einwandfrei
Großes Büro, gute PCs, jährliche Begehungen mit sofortigen Änderungen, wenn etwas bemängelt wird
Die Kommunikation in der Abteilung und im Team ist gut. Ebenso die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten.
Ja!
sehr! Tolle Themen, interessante Forschung und viele Neuartige wissenschaftliche Forschungsansätze
Gute Bezahlung. Sehr flexible Arbeitszeit. Nette Kollegen. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Kinderbetreuung in den Ferien. Schülerlabor. Tolle GradSchool.
Viele TAs werden viele Jahre über Drittmittel beschäftigt, dann nicht mehr verlängert und neue eingestellt. Das Ausbildungsprogramm für Laborpersonal wurde sehr stark reduziert um Kosten zu sparen. Sehr schade und schlecht für die Wissenschaft.
Mehr Entfristungen in der Wissenschaft. Ausbildungsprogramm für Laborpersonal sollte wiederbelebt werden.
Mülltrennung. Katzen auf dem Grundstück um Mäuse zu bekämpfen. Bei Neupflanzungen im Aussenbereich achtet man z.B auf Schutz der Hummel.
Es werden auch ältere eingestellt, da es oft nur Zeitverträge gibt.
Es ist sehr schwer entfristet zu werden, wenn man in der Wissenschaft arbeitet, wobei in der Verwaltung fast jeder entfristet wird.
Gutes Miteinander, Viel Verständnis für die Mitarbeiter/innen und viel Hilfsbereitschaft
Verbesserungswürdige Anbindung an die Stadt / Parkplätze
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