Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HELMHOLTZ ZENTRUM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jegliche Aufgaben werden an die Studenten übergeben. Änderungsvorschläge werden nicht angenommen oder ernst genommen. Das Verhalten mancher Chefs gegenüber ihrer Mitarbeiter führt nicht selten zu Tränen auf der Arbeit und zu enormem physischem Druck, um es noch nett zu formulieren....der unmenschliche Umgang bestimmten Chefs ist kein Geheimnis, es passiert trotzdem nichts
Sehr nette Kollegen, viel Unterstützung, viele Freiheiten
Manchmal muss der Flurfunk herhalten für Neuigkeiten
Überstunden können immer genommen werden, auf Urlaub und Freizeitausgleich wird geachtet
Arbeitsumfeld sehr interessant
Nicht vorhanden, es wird erwartet, dass alles auch so klappt