45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen allen Ebenen
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Chefs dazu verpflichten Kurse zur Supervision durchzuführen, etwas Pädagogik würde auch nicht schaden
Beschwerden bezüglich Chefs zentral sammeln und Konsequenzen einführen (siehe Schweden)
Image
Nach außen top
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, daher fix
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Aufgaben werden an die Studenten übergeben. Änderungsvorschläge werden nicht angenommen oder ernst genommen. Das Verhalten mancher Chefs gegenüber ihrer Mitarbeiter führt nicht selten zu Tränen auf der Arbeit und zu enormem physischem Druck, um es noch nett zu formulieren....der unmenschliche Umgang bestimmten Chefs ist kein Geheimnis, es passiert trotzdem nichts
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltete oder Defekt
Kommunikation
Nicht vorhanden, es wird erwartet, dass alles auch so klappt
Gleichberechtigung
Komisch, dass die weiblichen Chefs gehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Kommunikation, unterbesetzte Admin, schlechte Stimmung, miserable Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die key performance indicators überdenken. Wissenschaftliche Service-Aufgaben gerecht verteilen. Mehr Gleichberechtigung für Frauen, nicht nur auf dem Papier.
Image
Nach außen sicher sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Absprung schafft
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Grunde guter Arbeitgeber, aber jede Abteilung ist sehr unterschiedlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschung öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, viel Unterstützung, viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Entrüstung ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bundes Tarifvertrag ÖD etwas besser als Land aber im Vergleich zur Industrie ausbaufähig. So hält man schwer Talente.
Kommunikation
Manchmal muss der Flurfunk herhalten für Neuigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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E-Quality Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt stärken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR-Managerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können immer genommen werden, auf Urlaub und Freizeitausgleich wird geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch sehr viel Papier Vorhaben und wird viel gedruckt
Arbeitsbedingungen
Es könnte wesentlich mehr geboten werden
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Aufgaben
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Man muss schon für die Wissenschaft leben um hier glücklich zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Praktikanten sitzen an Arbeitsplätzen, an denen nicht getrunken oder gegessen werden darf
Work-Life-Balance
wie gesagt, man muss für die Forschung leben
Kollegenzusammenhalt
da alle im gleichen Boot sitzen, hilft jeder jedem
Vorgesetztenverhalten
oft schwierig zu erreichen und knappe Kommunikation
Kommunikation
schwierig und oft zu kurz angebunden
Gehalt/Sozialleistungen
kein Gehalt als Praktikant oder Student
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich oft sowas familiäres spüre. Ich gehe gern dorthin.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns sind lauter nette Kollegen
Image
Ich glaube, das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Naja, Homeoffice macht es oftmals schwer, Feierabend zu machen. Das ist aber meine und nicht die Schuld des HelmholtzZentrums.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es noch nicht probiert, aber Kollegen haben schon Fortbildungen besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer. Wenn ich gleichviel, wie mein Kollege verdiene, gibt´s 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Ich hoffe, es bleibt so, aber der Kollegenzusammenhalt ist echt gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe persönlich keine Ungerechtigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Man sieht die Bemühungen, aber manchmal wäre profundes Wissen besser, als Bauchgefühl.
Kommunikation
Vielleicht habe ich Glück, aber hier wird viel kommuniziert. Und das, wie ich es wahrnehme, nicht hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Mein Kollege (Mann) verdient für den identischen Job mehr, als ich (Frau).
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer wieder tollt Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Helmholtz spart sich kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doktoranden sind in so ziemlich jeder Hinsicht benachteiligt gegenüber anderen Angestellten. Außerdem ist in manchen Teams Überstundenabbau möglich, in manchen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Seit verkündet wurde, dass es finanzielle Schwierigkeiten gibt, ist die Atmosphäre sehr angespannt. Wer kann, der geht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, schließlich betreibt man ja Forschung aus Leidenschaft und sollte daher 100% seiner Zeit investieren, usw... Home office wird außerdem sehr ungern gesehen, da man zuhause nicht kontrolliert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils - ich hatte ein paar tolle Kollegen, aber auch ein paar, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht waren.
Vorgesetztenverhalten
Sicher sehr abhängig von einzelnen Teams - meine Erfahrung war so mittelmäßig, v.a. Kommunikation katastrophal. Habe von ein paar Kollegen auch schlimmeres mitbekommen.
Kommunikation
Null Transparenz, Sparmaßnahmen und personelle Entscheidungen müssen einfach als gegeben hingenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Forschungsbereiche sind immernoch spannend, wobei man natürlich schon dadurch eingeschränkt wird, für welche Projekte es Gelder gibt und für welche nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr gute Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HELMHOLTZ ZENTRUM in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung feat. Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Einstellunsverhalten = Vertagsabschluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HELMHOLTZ ZENTRUM durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden HELMHOLTZ ZENTRUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HELMHOLTZ ZENTRUM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.