Zufrieden und glücklich mit kleinen Problemen
Arbeitsatmosphäre
Für mich fast immer sehr gut. Ich gehe gerne zur Arbeit und sehe meine Kollegen gerne.
Die meisten haben untereinander einen guten respektvollen und fairen Umgang. Leider gibt es aber auch Kollegen die dies nicht so sehen und dieses egoistische sowie teilweise unfähige Verhalten wurde zu lange toleriert. Im Sinne der Fairness hoffe ich hier auf eine Besserung.
Image
Das Image hat gefühlt in den letzten Jahren stark gelitten durch ineffiziente Planung und schlechte Ausführung sowie mangelnden Service. Ich hoffe wir finden wieder zur alten stärke
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade Haupt Saison ist und wir mit vielen Störungen zu kämpfen haben ist für mich der Ausgleich zwischen Job und Familie sehr gut. Es wird wenn die Umstände es zulassen immer Rücksicht genommen bei privaten Belangen. Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist auch sehr gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird für Leute mit Neugier und Wissens Durst ausreichend angeboten und sich auch immer darum gekümmert das alle gut geschult unterwegs sein können. Wer aber keine eigen initiativen zeigt bleibt auf der Strecke, man muss sich schon selbst überlegen welche Schulung sinnvoll ist und dies begründen können.
Theoretisch ist ein Aufstieg jederzeit möglich in der Firma, es gibt zahlreiche vom Lehrling bis zum Projekt Leiter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Verhältnis zu den geforderten Aufgaben in Ordnung hat aber bei den ein oder anderen Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatzplanung müsste optimiert werden um unnötige Fahrten zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Leider aktuell eher schlecht. Viele Ausfälle wegen „Krankheit“ , viel abwälzen auf wenige. Zusammenhalt ist am schwächeln da einige der Meinung sind ihrer Arbeit nicht ordentlich nachzugehen was in allgemeinen unseren kompletten Berufsstand in Verruf bringt.
Würde mir wünschen bei wiederkehrende gleichen Problemen ein stärkeres durchgreifen durch die Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter welche selbst schon einige Jahre in Rente sind werden immer noch zu besonderen Anlässen eingeladen wie Feste oder Veranstaltungen.
Ich würde mich darüber freuen wenn man das Wissen der älteren stärker den nächsten Generationen mitgeben könnte. Wie weiß ich nicht aber vielleicht ja jemand anderes
Vorgesetztenverhalten
Haben durch die komplette Führungs Ebenen ein offenes Ohr.
Ich habe den Grundsatz hier kennen und schätzen gelernt: leiste ich gute Arbeit bin fair und korrekt kann ich immer auf die volle Unterstützung unsere vorgesetzten bauen egal bei was.
Arbeitsbedingungen
Es wird stark auf Sicherheit und Schutz geachtet. Fortbildung und Seminar werden regelmäßig durchgeführt. Ausrüstung ist immer geprüft.
Kommunikation
Ist meistens sehr gut. Man kann sich mit fast allen Kollegen im innen sowie Außendienst besprechen und unterhalten. Probleme können und sollen angesprochen und gelöst werden was einigen leider schwer fällt.
Die Kommunikation ist bei Bedarf wenn man das möchte von ganz unten bis ganz oben möglich aber nur sehr selten Nötig.
Gleichberechtigung
Eigentlich sollten hier fünf Sterne stehen da die Firmen Philosophie alle gleich sieht und niemanden benachteiligen will.
Ich finde jedoch das mitarbeitende die keine ausreichende Leistung bringen oder absichtlich schlechte bzw. geringen Einsatz zeigen nicht auf dem selben Niveau behandelt werden sollten wie solche die immer 100% geben, sei es bei dem Thema Benefiz, Gehalt und persönlichen Umgang.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind meist sehr abwechslungsreich. Vom kleinen defekten Gas Heizgerät bis hin zur großen Dampfkessel Industrie Anlage kommt alles vor.
Auch hier liegt der Grundsatz bin ich neugierig und lern willig werde ich an alle möglichen Anlagen heran gelassen bzw. angelernt.
Ein Stern Abzug da sich über die Jahre natürlich die Aufgaben irgendwann ähnlich werden und wirklich große Abwechslung nicht mehr gegeben sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die detaillierte Rückmeldung. Einige der Punkte sind uns durchaus bewusst und wir gehen das Thema „Leistungsorientierung“ gerade verstärkt an. Dies wird Auswirkungen auf die genannten Punkte haben.
Beim Thema Gleichberechtigung ist primär der Unterschied in der Behandlung zwischen Frauen und Männern gemeint. Ich denke, da sind wir gut unterwegs, obwohl ich mir immer noch mehr Frauen im technischen Bereich wünsche.
Beste Grüße
Tim Kneusels
Personalleitung