Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helmut Herbert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt an Führungspositionen denen egal ist, ob Sie mal jemandem auf die Füße treten.
Meistens sehr gut. Nur man soll wissen mit wem man arbeitet. Viele Kollegen haben einen Auftrag die anderen ausspionieren.
BIG Brother 2.0.
Die Mitarbeiter werden komplett überwacht und kontrolliert.
Eigene Initiative wird ungern gesehen. Man macht das was gesagt wird. Eigene Vorschläge werden komplett ignoriert.
Abteilungsabhängig, meistens eher eine negative Stimmung
Die Leute sind sehr nett. In manch einer Abteilung scheint das Klima jedoch ziemlich vergiftet