Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Helmut Herbert?

Helmut Herbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Helmut Herbert besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Herbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Helmut Herbert das Gehalt?

Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Herbert wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Herbert als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Helmut
Herbert
GmbH
&
Co
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
65%65
Parkplatz
57%57
Rabatte
50%50
Firmenwagen
48%48
Diensthandy
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Essenszulage
35%35
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Betriebsarzt
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Homeoffice
23%23
Internetnutzung
23%23
Coaching
20%20
Kantine
15%15
Barrierefrei
13%13
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen
Umgang miteinander
Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche Arbeit

Februar 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter sind sehr nett und zuvorkommend.

Juli 2025Bewertung lesen

in den letzten Jahren wurde einiges positives für die Mitarbeiter verändert - Büro, wie auch auf Baustelle, Mitarbeiterveranstaltungen, Guter Zusammenhalt, einige Benefits, manchmal gibt es Kuchen

Juli 2023Bewertung lesen

Der Arbeitgeber bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein freundliches und hilfsbereites Team sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch die Arbeitsbedingungen sind fair und angemessen. Insgesamt bewerte ich den Arbeitgeber mit "sehr gut bis gut".

April 2023Bewertung lesen

Stetig neue positive Veränderungen. In den letzten Jahren hat sich hier vieles zum positiven gegenüber dem Arbeitnehmer verändert. Es wird viel gemacht, damit es uns hier gut geht.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Totale Überwachung und Misstrauen.

Juli 2025Bewertung lesen

Keine Rückmeldungen, keine Wertschätzung, keine Entscheidungsfreudigkeit, keine Möglichkeit, sich individuell zu entfalten

Januar 2024Bewertung lesen

Sie hören nicht auf die Mitarbeiter, sie tun, was sie wollen

November 2022Bewertung lesen

Wurde bereits aufgezählt

November 2022Bewertung lesen

Menschlichkeit verloren

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home Office für die Zeichner ermöglichen

Juni 2026Bewertung lesen

So wie jetzt gearbeitet wird ist nicht mehr zeitgemäß. Die Geschäftsleitung soll einen anderen Konzept ausdenken. Und die Mitarbeiter werden auch viel zurück geben.

Juli 2025Bewertung lesen

alte Schreibtische durch elektr. höhenverstellbare Schreibtische austauschen
Gehaltsanpassungen
öfter Homeoffice genehmigen

Februar 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen, auch wenn es sich „nur“ um eine kleine unscheinbare Stelle handelt. Mitarbeitern zuhören und Anliegen ernst nehmen.

Januar 2024Bewertung lesen

offener in Gehaltsverhandlungen sein und ggf. einem entgegen kommen

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Herbert ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Für mich fast immer sehr gut. Ich gehe gerne zur Arbeit und sehe meine Kollegen gerne.
Die meisten haben untereinander einen guten respektvollen und fairen Umgang. Leider gibt es aber auch Kollegen die dies nicht so sehen und dieses egoistische sowie teilweise unfähige Verhalten wurde zu lange toleriert. Im Sinne der Fairness hoffe ich hier auf eine Besserung.

Januar 2026Bewertung lesen

Meistens sehr gut. Nur man soll wissen mit wem man arbeitet. Viele Kollegen haben einen Auftrag die anderen ausspionieren.
BIG Brother 2.0.
Die Mitarbeiter werden komplett überwacht und kontrolliert.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Leute sind sehr nett. In manch einer Abteilung scheint das Klima jedoch ziemlich vergiftet

August 2025Bewertung lesen

Das Miteinander ist oft schwierig

Juni 2026Bewertung lesen

Nette Kollegen, keine guten Vorgesetzten , stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Herbert ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die Kommunikation vom Vorgesetzten nach unten ist oft nicht vorhanden

Juni 2026Bewertung lesen

Mal gut mal schlecht

Juli 2025Bewertung lesen

Teilweise wochenlang keine Rückmeldung von anderen Abteilungen und erst auf Aufforderung des Chefs (Fußvolk wird nicht beachtet)

Januar 2024Bewertung lesen

Schlechter geht es kaum.

November 2022Bewertung lesen

Wenig wahre Infos

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Wird für Leute mit Neugier und Wissens Durst ausreichend angeboten und sich auch immer darum gekümmert das alle gut geschult unterwegs sein können. Wer aber keine eigen initiativen zeigt bleibt auf der Strecke, man muss sich schon selbst überlegen welche Schulung sinnvoll ist und dies begründen können.
Theoretisch ist ein Aufstieg jederzeit möglich in der Firma, es gibt zahlreiche vom Lehrling bis zum Projekt Leiter

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nur in manchen Abteilungen gefördert

Juni 2026Bewertung lesen

Es wied viel versprochen. Aber gemacht wird kaum.

August 2025Bewertung lesen

Viel versprochen, nichts gemacht

Juli 2025Bewertung lesen

gibt viele Unterstützungen und Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Helmut Herbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Helmut Herbert besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Herbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Herbert als eher modern.