8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 38%
Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Helmut Herbert GmbH & Co. in Bensheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office für die Zeichner ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist oft schwierig
Image
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Kein Home-Office möglich, Termine nur außerhalb der Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in manchen Abteilungen gefördert
Gehalt/Benefits
Im unteren Bereich, gerade bei längerer Betriebszugehörigkeit findet keine adäquate Gehaltssteigerung statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mobbing unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es findet nahezu keine Kommunikation statt
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Die Kommunikation vom Vorgesetzten nach unten ist oft nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus abundzu gute Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim KneuselsPersonalleitung
Hallo,
das Thema mobiles Arbeiten im Bereich der Konstruktion ist kein einfaches. Aber hier hängt es vor allem an technischen Implikationen. Fort- und Weiterbildungen sind uns als Unternehmen wichtig, da nur so unsere Mitarbeitenden auf einem hohen technischen Niveau arbeiten können. Gerne können diese Punkte im Detail erklärt werden.
Beste Grüße
Tim Kneusels
Zufrieden und glücklich mit kleinen Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helmut Herbert GmbH & Co in Bensheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich fast immer sehr gut. Ich gehe gerne zur Arbeit und sehe meine Kollegen gerne.
Die meisten haben untereinander einen guten respektvollen und fairen Umgang. Leider gibt es aber auch Kollegen die dies nicht so sehen und dieses egoistische sowie teilweise unfähige Verhalten wurde zu lange toleriert. Im Sinne der Fairness hoffe ich hier auf eine Besserung.
Image
Das Image hat gefühlt in den letzten Jahren stark gelitten durch ineffiziente Planung und schlechte Ausführung sowie mangelnden Service. Ich hoffe wir finden wieder zur alten stärke
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade Haupt Saison ist und wir mit vielen Störungen zu kämpfen haben ist für mich der Ausgleich zwischen Job und Familie sehr gut. Es wird wenn die Umstände es zulassen immer Rücksicht genommen bei privaten Belangen. Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist auch sehr gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird für Leute mit Neugier und Wissens Durst ausreichend angeboten und sich auch immer darum gekümmert das alle gut geschult unterwegs sein können. Wer aber keine eigen initiativen zeigt bleibt auf der Strecke, man muss sich schon selbst überlegen welche Schulung sinnvoll ist und dies begründen können.
Theoretisch ist ein Aufstieg jederzeit möglich in der Firma, es gibt zahlreiche vom Lehrling bis zum Projekt Leiter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Verhältnis zu den geforderten Aufgaben in Ordnung hat aber bei den ein oder anderen Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatzplanung müsste optimiert werden um unnötige Fahrten zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Leider aktuell eher schlecht. Viele Ausfälle wegen „Krankheit“ , viel abwälzen auf wenige. Zusammenhalt ist am schwächeln da einige der Meinung sind ihrer Arbeit nicht ordentlich nachzugehen was in allgemeinen unseren kompletten Berufsstand in Verruf bringt.
Würde mir wünschen bei wiederkehrende gleichen Problemen ein stärkeres durchgreifen durch die Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter welche selbst schon einige Jahre in Rente sind werden immer noch zu besonderen Anlässen eingeladen wie Feste oder Veranstaltungen.
Ich würde mich darüber freuen wenn man das Wissen der älteren stärker den nächsten Generationen mitgeben könnte. Wie weiß ich nicht aber vielleicht ja jemand anderes
Vorgesetztenverhalten
Haben durch die komplette Führungs Ebenen ein offenes Ohr.
Ich habe den Grundsatz hier kennen und schätzen gelernt: leiste ich gute Arbeit bin fair und korrekt kann ich immer auf die volle Unterstützung unsere vorgesetzten bauen egal bei was.
Arbeitsbedingungen
Es wird stark auf Sicherheit und Schutz geachtet. Fortbildung und Seminar werden regelmäßig durchgeführt. Ausrüstung ist immer geprüft.
Kommunikation
Ist meistens sehr gut. Man kann sich mit fast allen Kollegen im innen sowie Außendienst besprechen und unterhalten. Probleme können und sollen angesprochen und gelöst werden was einigen leider schwer fällt.
Die Kommunikation ist bei Bedarf wenn man das möchte von ganz unten bis ganz oben möglich aber nur sehr selten Nötig.
Gleichberechtigung
Eigentlich sollten hier fünf Sterne stehen da die Firmen Philosophie alle gleich sieht und niemanden benachteiligen will.
Ich finde jedoch das mitarbeitende die keine ausreichende Leistung bringen oder absichtlich schlechte bzw. geringen Einsatz zeigen nicht auf dem selben Niveau behandelt werden sollten wie solche die immer 100% geben, sei es bei dem Thema Benefiz, Gehalt und persönlichen Umgang.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind meist sehr abwechslungsreich. Vom kleinen defekten Gas Heizgerät bis hin zur großen Dampfkessel Industrie Anlage kommt alles vor.
Auch hier liegt der Grundsatz bin ich neugierig und lern willig werde ich an alle möglichen Anlagen heran gelassen bzw. angelernt.
Ein Stern Abzug da sich über die Jahre natürlich die Aufgaben irgendwann ähnlich werden und wirklich große Abwechslung nicht mehr gegeben sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim KneuselsPersonalleitung
Hallo,
vielen Dank für die detaillierte Rückmeldung. Einige der Punkte sind uns durchaus bewusst und wir gehen das Thema „Leistungsorientierung“ gerade verstärkt an. Dies wird Auswirkungen auf die genannten Punkte haben.
Beim Thema Gleichberechtigung ist primär der Unterschied in der Behandlung zwischen Frauen und Männern gemeint. Ich denke, da sind wir gut unterwegs, obwohl ich mir immer noch mehr Frauen im technischen Bereich wünsche.
Beste Grüße
Tim Kneusels
Personalleitung
An sich nicht schlecht, aber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helmut Herbert GmbH & Co. in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind sehr nett und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Überwachung und Misstrauen.
Verbesserungsvorschläge
So wie jetzt gearbeitet wird ist nicht mehr zeitgemäß. Die Geschäftsleitung soll einen anderen Konzept ausdenken. Und die Mitarbeiter werden auch viel zurück geben.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut. Nur man soll wissen mit wem man arbeitet. Viele Kollegen haben einen Auftrag die anderen ausspionieren.
BIG Brother 2.0.
Die Mitarbeiter werden komplett überwacht und kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Eigene Initiative wird ungern gesehen. Man macht das was gesagt wird. Eigene Vorschläge werden komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mal gut mal schlecht
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim KneuselsPersonalleitung
Guten Morgen liebe Kollegin oder Kollege,
Deine Bewertung hat mich betroffen gemacht. Es ist uns sehr wichtig zu erfahren, wenn sich Mitarbeitende unwohl fühlen oder das Arbeitsklima kritisch sehen.
Wir legen großen Wert auf Kollegialität, Eigenständigkeit und ein respektvolles Miteinander. Die von dir beschriebene Wahrnehmung ("Big Brother 2.0") widerspricht diesen Grundsätzen.
Dies widerspricht unseren Werten und Herbert, wie ich es bisher kennengelernt habe. Gerade die Kollegialität und das gute Miteinander sind Punkte, die Besucher immer wieder positiv wahrnehmen und hervorheben. Die von dir beschriebene Wahrnehmung ("Big Brother 2.0") widerspricht diesen Grundsätzen.
Damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können, möchte ich dich gerne zu einem vertraulichen Austausch einladen – gerne auch anonym, wenn du das möchtest. Bitte gib uns einen Hinweis (z.B. über das Personalwesen oder die Geschäftsleitung), denn nur wenn wir erfahren, wo etwas schief läuft, können wir die Situation verbessern.
Vielen Dank für Deine Unterstützung.
Beste Grüße
Tim Kneusels
Gute Bezahlung, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmut Herbert GmbH & Co in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rückmeldungen, keine Wertschätzung, keine Entscheidungsfreudigkeit, keine Möglichkeit, sich individuell zu entfalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, auch wenn es sich „nur“ um eine kleine unscheinbare Stelle handelt. Mitarbeitern zuhören und Anliegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung an den Mitarbeitern fehlt und wird durch Vorgesetzte nicht mitgeteilt
Image
Nach außen toll, innen sieht es anders aus (je nach Niederlassung)
Work-Life-Balance
Homeoffice wird komplett untersagt, obwohl die Rahmenbedingungen stimmen. Besonders wenn man die Betreuung der Kinder organisieren muss, nicht flexibel
Karriere/Weiterbildung
Auf die Nachfrage nach weiteren Aufgabengebieten warte ich bis heute auf eine Rückmeldung, obwohl es mehrfach angesprochen wurde
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung mit Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gut, abteilungsübergreifen sowohl als auch
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Chef trifft keine Entscheidungen, trotz mehrmaligen Ansprachen
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man benötigt
Kommunikation
Teilweise wochenlang keine Rückmeldung von anderen Abteilungen und erst auf Aufforderung des Chefs (Fußvolk wird nicht beachtet)
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim KneuselsPersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
dass Sie Ihre Arbeitszeit bei der Herbert Gruppe in einer solch schlechten Erinnerung haben, tut mir wirklich leid.
Mobiles Arbeiten ist bei uns vielleicht nicht der Standard, da uns zum einen der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Mitarbeitenden sehr wichtig ist und zum anderen aus Gründen der Fairness, denn immerhin sind über die Hälfte (Montage und Kundendienst) bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit an Ort und Zeit gebunden. Im Normalfall finden wir allerdings für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen, dazu gehört auch die Möglichkeit, der Kindesbetreuung umfassend nachzukommen, bzw. diese zu organisieren, eine gute Lösung für alle Beteiligten.
Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Ein klares Indiz dafür ist, dass der überwiegende Teil unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommt. Aber es kann auch immer Situationen geben, in denen die Wünsche des Arbeitnehmenden mit den Möglichkeiten des Unternehmens nicht in Einklang zu bringen sind.
Der Frust im Bezug auf Ihre Führungskraft ist deutlich aus Ihrem Kommentar zu entnehmen. Hatten Sie denn versucht mit der Geschäftsleitung oder mir darüber zu reden? Unsere Türen stehen stets offen. Dies gilt insbesondere, wenn man mit dem direkten Vorgesetzten keinen Konsens findet.
Mit freundlichen Grüßen
Tim Kneusels
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helmut Herbert GmbH & Co in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits aufgezählt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander und zu den Mitarbeitern verbessern. Gehälter anpassen! Flexible Arbeitszeiten gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, keine guten Vorgesetzten , stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern
Image
Kein Gutes Ansehen. Preisleistung nicht gut
Work-Life-Balance
Für die Handwerker ist Fahrtzeit keine Arbeitszeit. Wenn du nach z.b. Frankfurt geschickt wirst fährst du min. 2 Stunden/Tag die du nicht angerechnet bekommst, also 10 Stunden Tage sind nicht selten.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Keine Realistischen Gehaltsvorstellungen, haben den Anschluss verpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Umwelt ? Man fährt auch mit 5 Autos auf ne Baustelle....
Vorgesetztenverhalten
Absolut Inkompetent ! Vetternwirtschaft sei dank.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Winter auf der Baustelle keinen Raum zum Frühstücken hat, geht man ins Auto. Da es dann auch hier kalt ist macht man sich die Heizung an. Absolutes Tabu, kostet ja alles Geld, dass du dir den ganzen Tag den A**** abfrierst ist egal.
Kommunikation
Schlechter geht es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim KneuselsPersonalleitung
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeitender,
es ist wirklich schade und traurig, dass Sie an Ihre Zeit bei uns gar keine guten Erinnerungen haben.
Dabei haben wir in den letzten Jahren viel getan, um die von Ihnen kritisierten Punkte zu verbessern. Der Kontakt und Informationsfluss in einem Unternehmen, bei dem über die Hälfte der Mitarbeitenden jeden Tag unterwegs sind, ist eine große Herausforderung. Mit der Einführung unser Mitarbeiter App Herbert+ haben wir in diesem Sommer einen großen Schritt getan. Es laufen noch weitere Projekte, um den Kolleginnen und Kollegen auf der Baustelle noch mehr Informationen zugänglich zu machen.
Unsere Lohnstruktur haben wir in den letzten Jahren überarbeitet und durch die Einführung des Vergütungs-Wahlmodells in 2021, die Möglichkeit geschaffen jährlich zwischen 2 verschiedenen Arbeitszeitmodellen frei zu wählen.
In diesem Zuge haben wir auch unsere Auslöseregelung angepasst. Die handwerksübliche Pauschale für die Fahrzeit zur Baustelle orientiert sich bei uns seitdem nicht mehr am Ecklohn, sondern am individuellen Stundenlohn und liegt meistens über dem Branchenmittel.
Bei dem Thema 5 Autos auf der Baustelle muss ich Ihnen leider recht geben. Aber der Fakt kann auch den Einschränkungen der Pandemie geschuldet sein, in der wir sehr darauf geachtet haben, die festen Arbeitsgruppen zum Schutze unsere Mitarbeiter nicht zu verändern.
Eine solche Unterbringung auf der Baustelle sollte nicht sein. Leider erfahren wir von diesen Umständen oftmals erst, wenn das Projekt abgeschlossen ist.
Warum das Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten so gelitten hat, kann ich leider nicht beurteilen. Aber auch hier kann ich nur handeln, wenn ich von Problemen erfahre. Es ist schade, dass Sie die offenen Türen der Geschäfts- und Personalleitung nicht genutzt haben, vielleicht hätten wir eine Lösung gefunden.
Mit freundlichen Grüßen
Tim Kneusels
Erste Arbeitgebergeneration war super. Nachfolger naja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helmut Herbert GmbH & Co in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Generationswechsel sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit verloren
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht den Menschen
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang sehr gut
Image
Immer weiter gesunken. Auch im Auge des Betrachters (Kunden)
Work-Life-Balance
War OK
Karriere/Weiterbildung
War gut
Gehalt/Benefits
War gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War gut
Kollegenzusammenhalt
Unter eigenem Team absolut super
Umgang mit älteren Kollegen
Wie man es nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Mehrere Standortwechsel ohne Rücksicht unangenehm
Kommunikation
Wenig wahre Infos
Gleichberechtigung
War gut
Interessante Aufgaben
Unter erstem Vorgesetzten super
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Stark wachsendes Familienunternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helmut Herbert GmbH & Co in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und angemessenem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit. Potenzielle Bewerber werden nur schwer auf uns aufmerksam.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung sowohl innerhalb der Teams und der ganzen Firma
Image
Trotz Corona nahmen wir in 2020 genauso viele Azubis, wie die Jahre zuvor auch. Und auch 2021 wird es wieder so sein. Bei den Kunden genießen wir durch unsere ordentliche und zügige Arbeitsweise ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Das private Leben wird überhaupt nicht durch die Arbeit negativ beeinflusst. Wenn Feierabend ist, wird man nicht von der Arbeit nochmal in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma Herbert unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit jedem offen über alles reden und wird verstanden und erhält Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen Ihrer Erfahrung sehr geschätzt und tragen einen großen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und respektvoll. Sehr entspannte und angenehme Kommunikation auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Schöne und ordentliche Büros mit bester Ausstattung.
Kommunikation
Meistens ziemlich schnell und über kurze Wege.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung in jeglicher Form
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen, wodurch der Tag nie langweilig wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familären Betrieb mit tollen Kollegen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmut Herbert GmbH & Co in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen
Image
Famileinbetrieb
Work-Life-Balance
Verständnisvoll
Karriere/Weiterbildung
Unterstützend. Kann Karriere machen
Gehalt/Benefits
Angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf dem neusten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Für einen da.
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Alle gehören dazu
Interessante Aufgaben
Arbeitsmöglichkeiten felxible
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