2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Am liebsten hätte ich dieses Gespräch sofort abgebrochen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Wetzlar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man bewirbt sich als Kandidat bei einem Unternehmen, jedoch auch eine Firma bewirbt sich bei den jeweiligen Bewerber.
Man darf sich auch vorstellen und das nicht nur namentlich in einem Gespräch und eine positive Ausstrahlung wäre auch ganz nett.
Bewerbungsfragen
- Also zu meiner Person wurde nicht wirklich viel gefragt, man hat mir eher das Gefühl vermittelt, man möchte mich in den Senkel stellen.
- Wechsel Zeiten wurden konservativ betrachtet.
- Das Gespräch war fürchterlich. Erstmals war das Gespräch nicht auf Augenhöhe. Dann war die Körperhaltung -/ Sprache komplett mit Desinteresse. Ich hatte das Gefühl man will mich total in den Senkel stellen.
- Im weiteren war dort die Gestaltung der Räume und Konferenzräume sehr alt. Wohlfühlen geht anders.
- Klar kann man zu spät kommen, aber einen Bewerber 20 Minuten warten lassen, ist leider schon nicht wirklich zuverlässig.
- Solche Gespräche sind deprimierend, verschwenden Zeit und machen keinen Sinn. Vielleicht wäre Fachpersonal im Bereich Personal ein Thema, denn so kann man keine Gespräche führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Helmut Hund!
Bewerber/inHat sich 2018 in Wetzlar als Leitung des Qualitätsmanagements beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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