16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze
Schwierige Arbeitsatmosphäre und fragwürdige Führungsstruktur
Besonders kritisch sehe ich die Führungsstruktur.Es entsteht der Eindruck, das persönliche Beziehungen und familiäre Verbindungen eine große Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen spielen. Dadurch wirkt vieles wenig objektiv und nicht leistungsorientiert
Hier entsteht der Eindruck ,daß die Vergütung in höheren Positionen nicht immer nachvollziehbar ist.
Zudemhatte ich das Gefühl das Vorgesetzte nicht immer professionell oder kollegial handeln, auf Anliegen wurde kaum eingegangen
Eigentlich ganz gut,und wenn man großzügig Geschenke verteilt ,ist man auch bei vielen hoch angesehen
Der Umgang ist verbesserungswürdig, diese wurden nicht immer mit dem nötigen Respekt behandelt und oft benachteiligt Hier
Entscheidungen wurden oft kurzfristig und ohne transparente Kommunikation getroffen, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat
Das Wort kennt diese Firma nicht
Der Rewe vor der Tür und die Parkplätze
Naja man kann nicht unbedingt meckern aber wenn man es aushält das jeder über jeden lästert ist man in dieser Firma richtig.
Viele Mitarbeiter beschweren sich aber würden nie Mals auf denn Gedanken kommen sich zu beschweren weil es ist ja zu viel Arbeit und dann nimmt man das lieber so hin
Man nimmt Urlaub und bekommt nicht gesagt ob er genehmigt ist oder nicht und dann kann es auch mal schnell passieren das der Urlaub gestrichen wird obwohl er schon einen Zeit bekannt gegeben wurde
Ist oke aber mehr als 18€ wird man nicht bekommen und da frage ich mich ob das so Mitarbeiter Wertschätzung ist.
Alles sehr veraltet und es wird sich auch nicht darum kümmern weil es hat ja die letzten 30 Jahre auch so funktioniert.
Kommt immer auf die Kollegen an aber mit denn meisten Kollegen hält Man es aus und die anderen geht man besser aus dem Weg
Als junger Mitarbeiter wird man behandelt als hätte man keine Ahnung und wird eher belächelt
Also da kann ich nur sagen wenn man als erwachsene Person nicht ernst genommen werden möchte ist man In dieser Firma richtig entweder wird man angegangen (verbal) oder wenn man was sagt wird es nicht ernst genommen.
Maschinen sehr veraltet und es wird auch nichts neues gekauft weil es kostet Geld
Wenn es Probleme gibt mit einzelnen Personen werden diese nicht angesprochen sondern man erfährt es von anderen Mitarbeitern.
Man kann als Mechaniker arbeiten und wird dann mal in eine andere Abteilung gebracht weil zu wenig Personal da ist.
Die Elektronik hat sich stark ins positive entwickelt, das Arbeiten macht hier immer mehr spaß.
Wertschätzung der höheren Eben könnte besser sein. Oft hat man das Gefühl, dass die Firma nicht bereit ist Geld zu investieren und es wird hier und da an der falschen Ecke gesparrt.
Weiter investieren und die Abläufe modernisieren. Man darf nicht auf der Stelle stehen bleiben, dies hat man viel zu lange gemacht.
Seit circa 2 Jahren wurden die Zügel in der Elektronik angezogen, da dies in den Jahren zuvor vernachlässigt wurde. Jedoch erkennt man die positiven Auswirkungen und wie alles viel organisierter und auch strukturierter ist. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, kann man sich hier wirklich nicht beschweren und hat ein leichtes Leben.
Die Firma gibt es schon lage und der Kunde steht an erster Stelle.
Es gibt Gleitzeit. Der Urlaub wird in 99% der Fälle genehmigt und es ist kein Problem sich auch mal kurzfristig Urlaub zu nehmen. Überstunden mussten schon lange nicht mehr gemacht werden. Einmal die Woche gibt es eine bewegte Pause, bei welcher während der Arbeitszeit eine kleine Sporteinheit ausgeübt werden kann.
Überwiegend haben die Kollegen ein gutes Verhältnis. Es gibt kaum Einzelläufer. Kollegen die ausgeschlossen oder ausgegrenzt werden, gibt es nicht. Auch wenn sich natürlich auf Grund der verschiedenen Altersklassen hier und da kleine Gruppen bilden.
Super! Es wird mehrere Tage vorraus geplant, so dass man weiß, was man die nächsten Tage machen muss. Die Abläufe werden Stück für Stück verbessert und in den letzten 2 Jahren hat sich einiges getan. Man kann sich dem Vorgesetzten anvertrauen und wird immer fair behandelt. Man kann sich immer an ihn wenden und wird auch fachlich unterstützt. Meiner Meinung nach ein wirklich klasse Vorgesetzter!
Die Einrichtung wurde zu 75% in der Abteilung erneuert. Es gibt höhenverstellbare Tische, der Raum ist klimatisiert.
Gehalt ist durschnittlich
Die Arbeit ist meistens Abwechslungsreich.
Offene Türen, kurze Entscheidungswege, sehr vielfältiges Produktportfolio, Kunde steht im Fokus , auch junge Mitarbeiter erhalten Verantwortung
Die Produkte und die Technologie dahinter sind sehr interessant.
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig bis keine ausreichende monetäre Gehaltsanpassung. Schwer zu kommunizieren.
Mehr auf Arbeitnehmer-Wünsche hören und auch umsetzen.
Abhängig von der Abteilung
Keine flexiblen Optionen
Abteilungsabhängig
Sehr schwierig, gerade abteilungsübergreifend
Konstruktives Mitdenken ist nicht erwünscht. Miteinander arbeiten ebenfalls nicht. Man soll das machen, was einem gesagt wird.
Es gibt noch große Namen aus Wetzlar, die bestellen, aber sicher keine Hochtechnologie.
Versprochen wurde, dass man die Gleitzeit nutzen kann. Wenn man etwas früher Feierabend macht, wird demonstrativ auf die Uhr geschaut.
keine Schulungsangebote
kommt auf die Abteilung an
Katastrophe, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, Ja-Sager werden in Ruhe gelassen.
verschachtelte, alte Gebäude und Büros
Unter den Kollegen gegeben, Von oben kenne ich nur Arroganz und autoritäres Gehabe.
unterdurchschnittlich
wenn man mit Hund verwandt ist...
Technisch veraltet, Produkte langweilig
Flexible Arbeitszeit
Keine/wenig Wertschätzung der Leistungen
Mit den Arbeitnehmern direkt reden und nicht andere verschicken um der Konfrontation aus dem Weg zu gehen.
offene Türen, kurze Entscheidungswege, sehr vielfältiges Produktportfolio, Kunde steht im Fokus , auch junge Mitarbeiter erhalten Verantwortung
häufiger und strukturierter Feedback geben, Ausstattung teilweise schon älter und könnte nachersetzt werden
Entspannte, familiäre Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten möglich, jederzeit Rücksichtnahme auf notwendige Kinderbetreuung bedingt durch Corona
Weiterbildugsmöglichkeiten vorhanden, könnten jedoch besser sein und durch Vorgesetzte mehr gefördert werden
Hohe Wertschätzung, viele Kollegen im Ruhestand kommen weiterhin ins Unternehmen, um mit ihren Erfahrungen zu unterstützen
Sehr flache Hierachien.
Es könnte öfter direkte Feedbackgespräche geben und direkt gelobt werden.
Home-Office möglich
Kommunikation könnte häufig etwas besser und direkter sein, man arbeitet daran jedoch diese zu verbessern
Geschätzt annähernd 50/50 Männer u. Frauen, auch Frauen in Führungspositionen
Offene Kommunikation, Vorsichtsmaßnahmen,Homeoffice
Parkplatz war direkt vor der Tür
Autoritärer Führungsstil, hier und da auch mit cholerischem Verhalten, Mitarbeiterwertschätzung ist gleich Null. Der Führungsstil der Führungsebene kann auch als herrisch und chauvinistisch umschrieben werden.
Wenn die Helmut Hund GmbH ein Arbeitszeugnis bekommen würde, würde die Leistung im Gesamtkontext folgendermaßen bewertet:
Die Helmut Hund GmbH hat sich bemüht, die ihr übertragenen Aufgaben zu
unserer Zufriedenheit zu erledigen.
Unterhalb der Führungsebene schlecht, die Verwandschaft der Unternehmensführung genehmigt sich dagegen eine fürstliche Entlohnung
Ist nicht zwingend als negativ zu bewerten, allerdings nur bei langjährigen Angestellten. Diverse Positionen wurden mehrmals besetzt. Das kann sicherlich mal vorkommen, wenn aber einige Positionen mehrmals neu besetzt werden müssen, sollte die Geschäftsführung darüber nachdenken an wem es tatsächlich liegen könnte.
Führungskräfte kommen ausnahmslos aus dem Umfeld der Familie Hund und benimmt sich auch dementsprechend. Es kann auch vorkommen dass Mitarbeiter beschimpft werden, es kann durchaus auch laut werden. Die Führung hinsichtlich der Mitarbeiter ist destruktiv und übertrieben distanziert.
Die Arbeitsplätze sind teilweise ungepflegt bzw. versifft und könnten eine Grundreinigung vertragen. In der Verwaltung stehen Computer mit Windows XP, mehr muss wohl nicht gesagt werden.
So verdient kununu Geld.