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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Türen, kurze Entscheidungswege, sehr vielfältiges Produktportfolio, Kunde steht im Fokus , auch junge Mitarbeiter erhalten Verantwortung
Der Rewe vor der Tür und die Parkplätze
Die Elektronik hat sich stark ins positive entwickelt, das Arbeiten macht hier immer mehr spaß.
Die Produkte und die Technologie dahinter sind sehr interessant.
Flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung der höheren Eben könnte besser sein. Oft hat man das Gefühl, dass die Firma nicht bereit ist Geld zu investieren und es wird hier und da an der falschen Ecke gesparrt.
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig bis keine ausreichende monetäre Gehaltsanpassung. Schwer zu kommunizieren.
Keine/wenig Wertschätzung der Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Weiter investieren und die Abläufe modernisieren. Man darf nicht auf der Stelle stehen bleiben, dies hat man viel zu lange gemacht.
Mehr auf Arbeitnehmer-Wünsche hören und auch umsetzen.
Mit den Arbeitnehmern direkt reden und nicht andere verschicken um der Konfrontation aus dem Weg zu gehen.
häufiger und strukturierter Feedback geben, Ausstattung teilweise schon älter und könnte nachersetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Hund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überwiegend haben die Kollegen ein gutes Verhältnis. Es gibt kaum Einzelläufer. Kollegen die ausgeschlossen oder ausgegrenzt werden, gibt es nicht. Auch wenn sich natürlich auf Grund der verschiedenen Altersklassen hier und da kleine Gruppen bilden.
Kommt immer auf die Kollegen an aber mit denn meisten Kollegen hält Man es aus und die anderen geht man besser aus dem Weg
Eigentlich ganz gut,und wenn man großzügig Geschenke verteilt ,ist man auch bei vielen hoch angesehen
Ist nicht zwingend als negativ zu bewerten, allerdings nur bei langjährigen Angestellten. Diverse Positionen wurden mehrmals besetzt. Das kann sicherlich mal vorkommen, wenn aber einige Positionen mehrmals neu besetzt werden müssen, sollte die Geschäftsführung darüber nachdenken an wem es tatsächlich liegen könnte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Hund ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Schulungsangebote
Weiterbildugsmöglichkeiten vorhanden, könnten jedoch besser sein und durch Vorgesetzte mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helmut Hund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Helmut Hund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Hund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Hund als eher traditionell.
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