Ihr Unternehmen?

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Helmut 
Hund 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlecht, schlechter, Helmut Hund GmbH

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wetzlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz war direkt vor der Tür

Arbeitsatmosphäre

Autoritärer Führungsstil, hier und da auch mit cholerischem Verhalten, Mitarbeiterwertschätzung ist gleich Null. Der Führungsstil der Führungsebene kann auch als herrisch und chauvinistisch umschrieben werden.

Image

Wenn die Helmut Hund GmbH ein Arbeitszeugnis bekommen würde, würde die Leistung im Gesamtkontext folgendermaßen bewertet:
Die Helmut Hund GmbH hat sich bemüht, die ihr übertragenen Aufgaben zu
unserer Zufriedenheit zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Unterhalb der Führungsebene schlecht, die Verwandschaft der Unternehmensführung genehmigt sich dagegen eine fürstliche Entlohnung

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht zwingend als negativ zu bewerten, allerdings nur bei langjährigen Angestellten. Diverse Positionen wurden mehrmals besetzt. Das kann sicherlich mal vorkommen, wenn aber einige Positionen mehrmals neu besetzt werden müssen, sollte die Geschäftsführung darüber nachdenken an wem es tatsächlich liegen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte kommen ausnahmslos aus dem Umfeld der Familie Hund und benimmt sich auch dementsprechend. Es kann auch vorkommen dass Mitarbeiter beschimpft werden, es kann durchaus auch laut werden. Die Führung hinsichtlich der Mitarbeiter ist destruktiv und übertrieben distanziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind teilweise ungepflegt bzw. versifft und könnten eine Grundreinigung vertragen. In der Verwaltung stehen Computer mit Windows XP, mehr muss wohl nicht gesagt werden.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.