Negativer Wandel in der Mitarbeiterführung, Mitarbeiterunfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Stress, viele nette Menschen und die meisten helfen sich gegenseitig und das Abteilung unabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter BR, um das Milde auszudrücken. Intrigen, Mobbing, Bevorzugung älterer Arbeitnehmer, Mobbing von Älteren an Jüngeren Arbeitnehmern.
Technik in der Produktion veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Den BR Auflösen und diverse Leiter die mit diesen Agieren versetzen.
Dann wäre dieser Betrieb, Arbeitstechnisch und der Atmosphäre ein Paradiese. Der AG würde ja angeblich gerne, kann es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmohsphäre ist durch die etwas dicke Luft im Betrieb, verursacht durch den BR größtenteils getrübt.
Ansonsten steht jeden viel Platz zu, es gibt Rückzugsorte und auch Raucher werden hier nicht Denunziert.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, nur Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort Gruppen, selbst unter den Abteilungen.
Diese Gruppen machen sich gegenseitig fertig.
Das Problem ist alt und bekannt.
Ansonsten, sind alle recht Freundlich unter den richtigen Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Alltag, diese können aber eigentlich fast immer, nach Bedarf abgefeiert werden.
Urlaub usw. waren nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber sind Freundlich, jedoch unterdrückt durch den BR und fordert die Alten Arbeitnehmer die diesen Wählen und lässt die Jungen Arbeitnehmer vollkommen in Stich.
Mobbing gehört dort zum guten Betriebsklima.
Interessante Aufgaben
Die Leiter verteilen die wenigen Interessanten Aufgaben nur an Alte Arbeitnehmer oder Familienangehörige.
Gleichberechtigung
Es gibt keine, die älteren werden bevorzugt und die Jüngeren in Stich gelassen.
Die Firma wird von Männern ganz klar Dominiert.
Diskriminierung seitens der Geschlechter, gibt es keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden hier behandelt wie Götter, Arbeiten müssen diese nicht mehr, egal in welcher Abteilung und genießen jegliche Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Werkzeug und anderen vielen Dingen, für die Sicherheit wird wirklich bemüht und Stress macht sich jeder nur selbst, hier Arbeitet sich wirklich niemand kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht für normale Arbeitnehmer und Umwelt war noch nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum vom Minimum, durch die Überstunden jedoch ein hohes Gehalt, wenn man sich diese Auszahlen lässt.
Image
Diese Firma hat kein Image, diese Zeiten sind schon lange vorbei.
Der Name ist verblasst wie die Maschinen, die dort immer noch stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt auch, von Seminaren bis zum Meister, wurde hier bereits alles gefördert.