8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Helmut Löser GmbH & Co. KG Waffelfabrik Bewertungen
Helmut
Löser
GmbH
&
Co.
KG
Waffelfabrik
65232 Taunusstein-Orlen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Angestellten anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oft wechselndes Management. Das Management wird teuer eingekauft, hat aber keine Bindung zu dem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit um es an einem normalen Arbeitstag schaffen zu können. Überstunden werden fest vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird leider immer schlechter....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, aber seit einem Wechsel in der Führungseben des Unternehmens wird es zusehends schlechter. Es herrscht mittlerweile große Unstimmigkeit in der Belegschaft, einige gute Mitarbeiter sind schon gegangen und es werder sicher noch einige folgen in naher Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mittlerweile leider sehr viel mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander. Dies war mal anders, aber das ist wohl der Wandel der Zeit in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter super, jedoch wie es weiter nach oben geht in der Hierarchie um so schlimmer wird es. In meinen Augen hat die GF absolut keine kompetenzen in der Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen...
Kommunikation
Innherhalb der Abteilung meist sehr gut, jedoch immer schwieriger abteilungsübergreifend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird wohl zum Sanierungsfall
Arbeitsatmosphäre
Hier fehlt es auf oberster Ebene an wirklich allen nur erdenklichen Fähigkeiten
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich modern
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Tarif
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Negativer Wandel in der Mitarbeiterführung, Mitarbeiterunfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum Stress, viele nette Menschen und die meisten helfen sich gegenseitig und das Abteilung unabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter BR, um das Milde auszudrücken. Intrigen, Mobbing, Bevorzugung älterer Arbeitnehmer, Mobbing von Älteren an Jüngeren Arbeitnehmern.
Technik in der Produktion veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Den BR Auflösen und diverse Leiter die mit diesen Agieren versetzen.
Dann wäre dieser Betrieb, Arbeitstechnisch und der Atmosphäre ein Paradiese. Der AG würde ja angeblich gerne, kann es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmohsphäre ist durch die etwas dicke Luft im Betrieb, verursacht durch den BR größtenteils getrübt.
Ansonsten steht jeden viel Platz zu, es gibt Rückzugsorte und auch Raucher werden hier nicht Denunziert.
Image
Diese Firma hat kein Image, diese Zeiten sind schon lange vorbei.
Der Name ist verblasst wie die Maschinen, die dort immer noch stehen.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Alltag, diese können aber eigentlich fast immer, nach Bedarf abgefeiert werden.
Urlaub usw. waren nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt auch, von Seminaren bis zum Meister, wurde hier bereits alles gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum vom Minimum, durch die Überstunden jedoch ein hohes Gehalt, wenn man sich diese Auszahlen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht für normale Arbeitnehmer und Umwelt war noch nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort Gruppen, selbst unter den Abteilungen.
Diese Gruppen machen sich gegenseitig fertig.
Das Problem ist alt und bekannt.
Ansonsten, sind alle recht Freundlich unter den richtigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden hier behandelt wie Götter, Arbeiten müssen diese nicht mehr, egal in welcher Abteilung und genießen jegliche Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber sind Freundlich, jedoch unterdrückt durch den BR und fordert die Alten Arbeitnehmer die diesen Wählen und lässt die Jungen Arbeitnehmer vollkommen in Stich.
Mobbing gehört dort zum guten Betriebsklima.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Werkzeug und anderen vielen Dingen, für die Sicherheit wird wirklich bemüht und Stress macht sich jeder nur selbst, hier Arbeitet sich wirklich niemand kaputt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, nur Gerüchte.
Gleichberechtigung
Es gibt keine, die älteren werden bevorzugt und die Jüngeren in Stich gelassen.
Die Firma wird von Männern ganz klar Dominiert.
Diskriminierung seitens der Geschlechter, gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Die Leiter verteilen die wenigen Interessanten Aufgaben nur an Alte Arbeitnehmer oder Familienangehörige.
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Durchschnittlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendenes Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helmut Löser Waffelfabrik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helmut Löser Waffelfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.