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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmut Löser Waffelfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War mal sehr gut, aber seit einem Wechsel in der Führungseben des Unternehmens wird es zusehends schlechter. Es herrscht mittlerweile große Unstimmigkeit in der Belegschaft, einige gute Mitarbeiter sind schon gegangen und es werder sicher noch einige folgen in naher Zukunft.
Innherhalb der Abteilung meist sehr gut, jedoch immer schwieriger abteilungsübergreifend.
Es wird mittlerweile leider sehr viel mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander. Dies war mal anders, aber das ist wohl der Wandel der Zeit in diesem Unternehmen.
Direkter Vorgesetzter super, jedoch wie es weiter nach oben geht in der Hierarchie um so schlimmer wird es. In meinen Augen hat die GF absolut keine kompetenzen in der Mitarbeiterführung.
Viel zu viel Arbeit um es an einem normalen Arbeitstag schaffen zu können. Überstunden werden fest vorausgesetzt