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Helmut 
Rübsamen 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
Metalldrückerei-Umformtechnik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja.Man fühlt sich digital live beobachtet. Vertrauen sieht anders aus.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Aushänge.Kein BR,schade

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen wie in jeder Firma

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte müssten mal wieder auf Fortbildung. Bei Mitarbeitermotivation waren anscheinend fast alle krank oder im Urlaub

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Ringtausch. Immer eintönig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss mehr auf das Fußvolk eingegangen werden

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