Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyDie interne Kommunikation und die sozialen Leistungen haben sich mit der neuen Geschäftsführung deutlich verbessert. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt. Außerdem werden Modernisierungen an Gebäuden und beim Maschinenpark gemacht.
Nichts
Schnelle Arbeit.
Es wird mehr auf den einzelnen eingegangen und für Probleme bekommt man Gehör
Neue Strukturierung der Firma und erhebliche Verbesserungen
Die oberste Führung und den Weg den diese geht
musste mir ständige indirekt Beleidigungen zu muten, manchmal ist es besser sich einen Teil du Denken. Nicht immer ist alles so wie man denkt, eingeschränkte Sichtweisen
Es wird nicht gesehen was so mancher Mitarbeiter jeden Tag an Leistung bringt.
Darauf müsste mehr geachet werden auch mal ein Lob und Anerkennung gezeigt werden. Die Geschäftsleitung muss den Führungskräften mehr auf die Finger schauen.
Viele alte Mitarbeiter aus allen ebenen fällt die entwicklung schwer
Eine Kantine wäre super :-)
Die Vergangenheit
Es muß ein Umbruch in kürzester Zeit passieren! Keine 5S, nicht genügend Hilfsmittel für schwere oder sperrige Teile, Maschinen brauchen regelmäßige Wartung und Inspektionen, Fachkräfte auf den Einrichter Stellen, Sauberkeit und Ordnung, angemessene Gehälter!
Das Unternehmen muss auf die Qualifikationen der Mitarbeiter schauen.
Mitarbeiter die schon Jahrzehnte Ihre Arbeitskraft dem Unternehmen zur verfügung stellen haben meist ein geringeren Stundenlohn wie neue Angestellte.Dass muss angepasst werden.
-mehr an den Solzialleistungen und Gehalt schrauben
-genauso mit dem gleichen Tempo die Firma weiter entwickeln wie bissher
Den aktuellen Kurs beibehalten
Vorschläge werden angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt gute Kollegen die zusammen halten ja.
Es gibt unter den Führungskräften welche, wo man Sehr aufpassen muss was man sagt.
Ein Team das unter schlechter Führung funktioniert kann unter guter Führung Berge bewegen..
Das Verhalten der Mitarbeiter ist gut
Der zusammenhält der Kollegen ist sehr gut
keine negativen Erfahrungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Rübsamen Metalldrückerei-Umformtechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der Umgebung absolut schlecht.
Es müssen selbst die Leiharbeiter aus anderen Bundesländern angefordert werden weil die heimischen Leiharbeitsfirmen diesen Kontakt schäuen
Das Image der Firma ist in dem Umkreis alles andere als gut. Viele (ehemalige) Arbeitnehmer berichten meistens nichts positives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter werden stets entwickelt wenn Interesse und Leistung gezeigt wird!
Weiterbildung der Mitarbeiter ist jetzt erwünscht und würde schon für einige umgesetzt, sowie Aufstiegschancen
Aufstiegschancen vorhanden, Schulungen werden angeboten, Vorschläge sind erwünscht
Weiterbildung wird auch angeboten und Aufstiegschancen sind auch möglich
Seit diesem Jahr Fortbildungen möglich und gewünscht
