Helukabel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess insgesamt unzufrieden waren.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit unserer Recruiterin als positiv, freundlich und professionell empfunden haben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik am fachlichen Gespräch sehr ernst. Das von Ihnen beschriebene Verhalten während des Gesprächs ist inakzeptabel und entspricht nicht unseren Standards. Wir sprechen mit den entsprechenden Personen. Das entspricht nicht dem Verhalten und der Wertschätzung, die wir unseren Bewerbenden entgegen bringen wollen.

Auch Ihr Hinweis zur Stellenausschreibung ist wertvoll für uns. Wir werden prüfen, wie wir die Anforderungsprofile klarer kommunizieren können, damit Bewerbende besser einschätzen können, ob die Position zu ihrem Profil passt.

Ihr konstruktives Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Team People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation unzufrieden waren und keine Rückmeldung nach der Eingangsbestätigung erhalten haben.

Wir können Ihre Bewertung leider keiner Bewerbung zuordnen, da wir bei dieser Vakanz keinen Fall verzeichnen, mit längerer Wartezeit. Trotzdem nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, denn eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns wichtig.

Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt über recruiting@helukabel.de an uns wenden, damit wir gemeinsam klären können, was in Ihrem Fall passiert ist.
Wir schätzen Ihr Feedback und die Chance, daraus zu lernen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Team People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag bezüglich der manuellen Prüfung von Bewerbungen können wir Ihnen versichern: Wir nutzen keine automatische Aussortierung. Jede Bewerbung wird von uns persönlich angeschaut.
Wir können Ihre Bewertung allerdings keinem konkreten Bewerbungsprozess zuordnen, da wir bei der entsprechenden Vakanz keinen Fall verzeichnen, bei dem eine Rückmeldung über einen längeren Zeitraum ausblieb.

Da Sie in allen Bereichen unzufrieden waren, würden wir gerne verstehen, was genau schiefgelaufen ist. Nur so können wir aus Ihren Erfahrungen lernen und unseren Bewerbungsprozess verbessern. Falls Sie mögen, können Sie sich gerne direkt mit uns über recruiting@helukabel.de in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren und sich diskriminiert gefühlt haben.
Ihre erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Bewerbenden wohl fühlen.
Unsere Auswahlentscheider/innen werden entsprechend geschult, dass eine Auswahlentscheidung anhand von Fachlichkeit und persönlicher Passung zu treffen ist und diskriminierende Merkmale keine Rolle spielen.

Den Hinweis auf eine lange Bearbeitungszeit nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir unseren Prozess weiter optimieren können, um Bewerbenden schneller Rückmeldungen zu geben.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Team People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass wir hier wohl nicht sehr zeitnah kommuniziert haben. Tatsächlich hatten und haben wir noch für unsere dualen Studiengänge erfreulicherweise sehr viele Bewerbungen. Trotzdem sollte es natürlich nicht passieren, dass wir eine Antwort schuldig bleiben.
Wir nehmen das zum Anlass unsere Prozesse nochmal zu prüfen. Vielen Dank für den Hinweis.