Helukabel 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sichtweise mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation und die Kommunikation so negativ erleben. Besonders der Eindruck, als Mitarbeitende in Windsbach gegenüber anderen Standorten benachteiligt zu sein, entspricht nicht unserem Selbstverständnis als Unternehmen.

Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um die Bereitstellung der Lohnabrechnungen und die dazugehörigen Prozesse haben wir bereits aufgenommen und intensiv geprüft. Um den Zugriff für unsere Mitarbeitenden zu verbessern, schaffen wir aktuell eine zusätzliche Möglichkeit, damit Lohnabrechnungen künftig auch unabhängig vom Arbeitsplatz eingesehen werden können. Darüber werden wir zeitnah informieren.

Zum Thema Gehaltsanpassungen wurden inzwischen die entsprechenden Informationen für das Jahr 2026 kommuniziert. Uns ist bewusst, dass fehlende oder verzögerte Informationen zu Unsicherheit führen können, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere internen Kommunikationswege weiter zu verbessern.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller Umgang und Fairness – unabhängig vom Standort – sehr wichtig sind. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Kommunikationswege kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihr Team People & Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Es freut uns, dass Sie insbesondere unsere modernen Arbeitsbedingungen, die technische Ausstattung sowie unser Engagement im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit positiv wahrgenommen haben. Gerade diese Themen sind für uns wichtige Bestandteile einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei HELU in einigen Punkten anders erlebt haben, als wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Uns ist ein wertschätzendes Miteinander ebenso wichtig wie ein offener Austausch – auch dann, wenn unterschiedliche Sichtweisen oder Erwartungen aufeinandertreffen.

Themen wie Vergütung, Kommunikation und Zusammenarbeit werden bei uns regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Dabei legen wir großen Wert auf faire und marktgerechte Rahmenbedingungen sowie auf transparente Informationsformate für unsere Mitarbeitenden.

Besonders schade finden wir, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, sich nicht ausreichend gehört oder eingebunden zu fühlen. Denn unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen können und ernst genommen werden.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Ihr Team People & Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung positiv erlebt haben sowie fachlich etwas für sich mitnehmen konnten.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen – insbesondere bei Betreuung, Kommunikation, Karriereperspektiven und Vergütung – negative Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse, die Mitarbeiterbetreuung sowie Transparenz in der Kommunikation weiter zu verbessern.
Auch Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungsstrukturen überprüfen wir regelmäßig, um fair und nachvollziehbar zu handeln.

Es ist uns wichtig, aus Rückmeldungen wie Ihrer zu lernen. Gerne würden wir Ihre Erfahrungen noch besser verstehen – falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich jederzeit vertraulich an uns wenden.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team People & Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität schätzen und dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben positiv bewerten.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich ungleich behandelt fühlen, insbesondere zwischen Vertrieb und anderen Bereichen. Das entspricht nicht unseren Werten - wir machen keine Unterschiede zwischen verschiedenen Abteilungen und möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation und des Umgangs mit älteren Kolleg:innen nehmen wir ernst.

Das Wissen und die Erfahrung aller Teammitglieder sind für uns wertvoll, unabhängig vom Alter oder Bereich. Wir sind offen für Verbesserungen und würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Maßnahmen entwickeln zu können.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne direkt an Ihren People Business Partner wenden.

Ihr Team People & Culture