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Helukabel 
GmbH
Bewertung

Sehr devote Geschäftsführung, die keine eigene Meinung zulässt, wer Schema F jeden Tag abliefern will ist hier richtig!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tauschen Sie die GFs aus

Kommunikation

Es wurde mal eine Strategie ausgearbeitet, 1.5 Jahre spärer kamen 3 kleine Heftchen mit der Post nach hause:)

Kollegenzusammenhalt

ok

Work-Life-Balance

Man kann nicht klagen

Vorgesetztenverhalten

Die GFs haben leider kein Führungsverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Am unteren Ende

Karriere/Weiterbildung

Es wird gespart, seit Jahren will man was machen


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht zufriedenstellend waren.

Auf einige Ihrer Anmerkungen würden wir hier gerne eingehen:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Wertschätzung auf allen Ebenen. Wir finden es schade, dass Sie dies nicht so empfanden. Wir bestärken unsere Mitarbeiter/innen mitzudenken und eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem ist es unser Anliegen als Arbeitgeber, Begegnungen auf Augenhöhe zu verschaffen und einen wertschätzenden Umgang miteinander zu leben.
Wir arbeiten stets daran, die Kommunikation im Unternehmen weiterhin zu stärken. Durch unser eingeführtes Führungskräfteprogramm werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult und für ihre Aufgaben sowie Herausforderungen vorbereitet.

Beim Thema Karriere/Weiterbildung ist uns die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden äußerst wichtig. In den letzten Jahren wurden verschiedene interne als auch externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten umgesetzt, wir gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein und jede/r der/die sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Um dies in Zukunft noch besser zu unterstützen, haben wir ein Team „Learning“ gegründet. Unsere Personalentwickler/innen unterstützen hier in zielgerichteter individueller Förderung unserer Mitarbeiter/innen.

Eine marktgerechte Bezahlung ist uns sehr wichtig, daher werden die Gehälter jährlich geprüft und verglichen, damit wir sichergehen können, dass unsere Bezahlung fair und marktgerecht erfolgt.

Sollten Sie weitere Anliegen oder Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie direkt und persönlich Kontakt zu uns aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team People & Culture

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