Nur als Sprungbrett gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter, die gerne andere unterstützen - Gruß an den Messe-Mann!
Betriebsrat unterstützt Mitarbeiter bis zum Äußersten.
Als Sprungbrett gut, aber sobald wie möglich raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Versprechen werden nicht eingehalten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Einzelne Personen, die hart an der Grenze zum Mobbing agieren und aufstacheln
Probleme werden ignoriert, bis sie eskalieren
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich sind die letzten Bewertungen von AG selbst initiiert worden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterevents werden so günstig wie möglich gehalten, nicht zu viel ausgeben, deshalb bisschen Musik und Alkohol zum Sommerfest - wo ist der groß angekündigte Geburtstag des HeLu?
Viel Überwachungsstaat und kein Vertrauen, viele deutliche Lieblinge. Bereits auch laute Stimmen und Geheule über den Gang schallen hören.
Mitarbeiter, die Kritik äußern oder langsam zu viel verdienen, werden gebeten zu gehen.
Kommunikation
Meist bekommt man alles nur über den Flurfunk mit, alle Jahre Mal ein Newsletter, ansonsten keine Infos zu geschäftlichen Zahlen und Themen.
Dafür umso mehr Begeisterung für die private Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr liebe Kollegen, die einen unterstützen, dafür ein Sternchen, aber auch Kollegen und sogar Teamleitungen, die zusammen offensichtlich lästern und Aktionen, die ganz hart an Mobbing grenzen.
Work-Life-Balance
Arzttermine möglich mit Absprache, fast überall fällt pünktlich um 16:30 der Stift. Manche dürfen HO machen, aber nicht alle, eher willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich nett, aber viel Scheuklappen-Denken und ignorieren von Problemen, bis sie hoffentlich von selbst verschwinden. Selbst bei großen Problemen gab es die Antwort zu warten, bis es sich von selbst löst.
Keine Organisation, keine regelmäßigen JF, nur, wenn der Mitarbeiter selbst das Gespräch möchte, spricht man mal zusammen. Ansonsten weiß Team/Abteilungsleitung nicht, was unter ihnen von wem Grade bearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Kaum Einarbeitung und bereits nach kurzer Zeit keine neuen Tätigkeiten mehr. Keine Entwicklung und Zukunftsdenken zu erkennen - das haben wir bisher immer so gemacht. Selbst eigeninitiierte Verbesserungsmöglichkeiten in den eigenen Aufgabenbereichen werden abgelehnt.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen, aber wie sie teilweise dort hin gekommen sind, ist fraglich. Die letzte große Inkompetenz wurde erst glücklicherweise entfernt.
Arbeitsbedingungen
Gutes neues Gebäude, aber teilweise keine Türen, einheitliche Klimaanlage (eine Seite schwitzt, die andere friert) und dieser Boden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing und gestelltes Umweltbewusstsein, dabei unheimlich viel Plastikverbrauch. Keine neuen Ansätze zu Verbesserungen in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt und Versprechen zur Gehaltssteigerungen werden sogar vergessen, wenn sie im Vertrag festgehalten wurden. Steigerungen nur auf die Hand werden grundsätzlich "vergessen".
Image
Inzwischen nicht mehr sonderlich gut durch hohe Fluktuation und ehemalige Mitarbeiter mit Insiderwissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man aktiv selbst raussuchen und bewilligen lassen.