Langjähriger Arbeitgeber, bei dem man gerne zur Arbeit gegangen ist, bis man unliebsam geworden ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein solider Arbeitgeber, der auch ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen hat. Ich habe das moderne Equipment sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mehr Gehalt gefordert hat, dann war man sofort unten durch. Schade, dass die Personalabteilung nur daran gemessen wird, dass die Gehälter so wenig wie möglich steigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die eigenen Mitarbeiter mehr am Gewinn des Unternehmens beteiligen und nicht nur davon reden, dass sich jeder anstrengen muss, damit der Unternehmenserfolg steigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird bewusst kritisch verkauft. Nirmand von den Arbeitnehmern soll sich sicher bzw. wohl fühlen.
Kommunikation
Übermäßige Meetings, die nur Zeitfresser sind und lediglich dazu dienen, eine Vorbereitung auf Änderungen und Umstellungen anzukündigen. Umsatzergebnisse werden hier nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit kann als befriedigend bezeichnet werden. Letztendlich hängt es vom Vorgesetzten ab, wie er über die andere Abteilung denkt und weniger vom Mitarbeiter selbst.
Work-Life-Balance
Es hängt tatsächlich mit dem Aufgabengebiet zusammen. Einige Kolleginnen und Kollegen hatten eine gute Work-Life-Balance, andere weniger. Die Arbeitsbelastung war unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stellen sich in Konfliktsituationen auf eine Seite - meistens auf die Seite, bei der am wenigsten Widerstand bzw. Ansprüche entstehen. Es gibt keine klaren Ziele, weil es immer an der Effizienz des Mitarbeiters festgemacht wird. Die Meinung des Mitarbeiters ist eher eine Randnotiz.
Interessante Aufgaben
Ungleichmäßige Aufteilung des Aufgabenbereichs. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung.
Gleichberechtigung
Alle sitzen im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden nur in Führungspositionen eingesetzt. Sobald man sich wehrt, zählt der langdienende Mitarbeiter nichts mehr.
Arbeitsbedingungen
Alles einwandfrei und wurde damals alles neu konzipiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Umweltpolitik will man ganz vorne sein. Da wird ein großes Augenmerk gelegt.
Gehalt/Benefits
Ein zufriedenstellendes Gehalt wird es wohl nie geben, weil sich die Anforderungen im Geschäft ständig erhöhen und die monetäre Anpassung nicht hinterher kommt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Image
Mitarbeiter, die aus der näheren Umgebung kommen und nicht über den Tellerrand schauen, reden immer gut über die Firma. Das image der Firma nach außen hin ist besser als es intern ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viel, aber eine Persönlichkeitsentwicklung ist es eher weniger.