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Helukabel 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Wir spüren die Zeichen der Zeit

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere in den letzten Jahren wurde einiges für die Mitarbeiter getan. Moderne Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten. Im gewerblichen Bereich wurden die Mitarbeiter mit technischen Hilfsmitteln immer mehr entlastet. Es gab auch in schwierigen Zeiten keine betriebsbedingte Kündigungen und selten Kurzarbeit (2009).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit werden viele Entscheidungen getroffen, die einen Teil der Mitarbeiter überfordert. Es wird wenig Rücksicht darauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

Probleme die im Betrieb auftreten hinterfragen, um an der richtigen Stelle das Problem zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Änderungen belasten die Mitarbeiter. Es wirkt so als ob der Betrieb in kürzester Zeit umgekrempelt werden soll.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einseitig geworden und lässt kaum Widerspruch zu. Es werden Probleme gerne schön geredet.

Kollegenzusammenhalt

Der Druck in einzelnen Abteilungen führt zu Auseinandersetzungen innerhalb des Teams, was für das Betriebsklima wahrlich nicht dienlich ist.

Work-Life-Balance

Hierzu gibt es gute Angebote der Firma und flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten der Vorgesetzten sind auch nur getriebene im Zuge der vorangetriebenen Erneuerung.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich so anspruchsvoll wie noch nie.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder gleich viel oder wenig zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt möchte die Firma sich verjüngen.

Arbeitsbedingungen

Meist großzügige Arbeitsplätze mit dem notwendigen Rüstzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas geht noch und wäre mit einfachen Mitteln umsetzbar.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr geht immer. Der Trend sollte zu angepasster Bezahlung in den Teams gehen. Da sind die Unterschiede für den gleichen Arbeitsplatz in manchen Teams zu groß. Die Sozialleistungen sind vielfältig.

Image

Mit dem letzten Sommerfest wurde ein großer Schritt in Richtung positive Außendarstellung gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Wer von sich aus Engagement zeigt wird meist gefördert.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.