kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich
Gehalt eher unterer Durchschnitt. Schlechte Kommunikation. Unternehmensführung weiss sehr selten was Ihre Niederlassungsleiter tun.
Auswechslung der Niederlassungsleitung in Neuenhagen.
Ist ok
Katastrophe
Stark verbesserungsbedürftig
Top
Nichts
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Mittelständische Unternehmen mit familiärem Umfeld.
Mitarbeiter werden ungenügend eingelernt und es fehlen Prozesse.
Personelles Gleichgewicht herstellen unter allen Abteilungen.
Mitarbeiter sind teilweise am Limit und es wird nichts dagegen getan trotz hinweisen aus den Abteilungen.
Ok in den einzelnen Abteilungen
Zu wenig Bekanntheit
Sehr gut und abwechslungsreich
Es ist mehr möglich!!!!
Könnte besser sein im Ballungsraum Stuttgart
Gut entwickelt
Könnte besser sein, allgemein aber gut.
Sehr gut
Abteilungsleiter sind sehr gut werden aber ausgebremst von nächst höherer Stelle. Keine Entwicklungsmöglichkeit
Nicht mehr Zeitgemäß.
Zeitgemäß
Hinkt von oberster Stelle aus
Ist gegeben
Vielfaltig und abwechslungsreich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter in Form eines topmodern, designtechnisch schönen und ergonomischen Arbeitsplatzes finde ich enorm. Es wird deutlich mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan, als ich das von vorherigen Jobs kenne.
ich komme sehr gerne zu Helu
Führungskräfte sollten auch Zeit haben für Ihre Mitarbeiter. Etwas weniger Meetings oder besser verteilen.
Top ausgestattetes neues Gebäude, offene Büros, Spitzenkantine
Leider zu wenig bekannt in der Region
Gleitzeitregelung, home office Anteil, flexible Arbeitszeitgestaltung, Angebot von Physio und Sport, gute Kantine, persönliche Umstände können offen vorgebracht werden und finden Beachtung, wenn möglich
Ich wurde hier gefördert wie noch nie. Aufstiegschancen sind absolut drin und interner Aufstieg wird sogar favorisiert. Kollegen wurden im Betriebswirt unterstützt. Es ist viel möglich, wenn man sich offen einbringt
Ein Teil des Strom wird über eigene Solarpanele auf dem Hochregallager gewonnen
In den Abteilungen soweit echt gut. Ausreißer gibt es hier und da überall
Es wird kein Unterschied gemacht
Überwiegend offen, freundlich, fair. Manchmal sind die Vorgesetzten leider zu arg eingebunden, weshalb sie nur begrenzt greifbar sind
ergonomischer Arbeitsplatz, top ausgestattete Kaffeeküchen mit Kaffee und Wasser, Laptop und Zubehör bekommt jeder zur Einstellung, Parkplätze reichhaltig vorhanden, Möglichkeiten eines JobBikes
Die Führungsriege sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Informationsfluss proaktiv und zielgerichtet steuern und leiten
Teilzeit für Eltern ist nicht in allen Bereichen gleich gut machbar
Gute Aufgaben, abwechslungsreich
Bisher wurde selbst in Krisenzeiten die Stammbelegschaft gehalten. Wer keine goldenen Löffel stiehlt, hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Der Informationsfluss muss aktueller und offener werden.
Den Weg der nächsten Jahre und die Veränderungen rechtzeitig kommunizieren und die Mitarbeiter früher mitnehmen.
Die Stimmung wird derzeit von der Vertriebsreorganisation etwas eingetrübt.
Das Negativ-Image der früheren Jahre ist nur langsam zu drehen. Etwas mehr Außenarbeit wäre angebracht .
Ein gutes soziales Angebot und im kaufmännischen Bereich flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Wer Schulungsangebote annimmt und offen für Neuerungen ist kann vorankommen.
Die letzten Jahre haben viel Verbesserung gebracht.
Müsste bei bestimmten Dingen konsequenter sein.
Ausreiser gibt es überall, überwiegend gut.
Solange das Arbeits-Ergebnis stimmt, keine Probleme . Im Bereich der körperlichen Arbeit schaut man schon kritischer hin.
Ein wichtiger Punkt der Umstrukturierung des Vertriebes ist der Fokus auf eine bessere Mitarbeiterführung. Lange Zeit großes Manko bei uns.
Gut im Vergleich zu anderen Firmen in unserer Branche. Luft nach oben ist immer.
Leider wird der Mitarbeiter zu spät über Veränderungen informiert.
Im Großen und Ganzen hat sich hier in den letzten Jahren viel getan.
Es liegt an jedem Einzelnen, was er aus seinem Arbeitsplatz macht.
Die Menschlichkeit und einfach die persönliche Verbindung. Jeder wird gleich behandelt und man kann über alles gemeinsam sprechen!
Es könnte in manchen Situationen schneller gehandelt werden.
Jüngeres Personal mehr fordern.
Gehalt inakzeptabel.
AN die lange da sind haben teilweise ein geringeres Gehalt als das Einstiegsgehalt bei Azubis. Absolutes No-Go. Gehälter von Mitarbeitern werden nicht zur heutigen Zeit angepasst.
Gehaltsforderungen werden nicht berücksichtigt und man muss regelrecht darum betteln.
Die kollegiale Zusammenarbeit und die Wertschätzung
Nichts
Reduzierung des Workload
Sehr gutes Kollegiales Zusammenarbeiten
Tolles Team
Über alle relevanten Themen erfolgt zeitnah eine Information
Vergütung nach der Ausbildung, jedoch unfair gegenüber den Angestellten, nur die Azubi Vergütung anzupassen
Organisatorisch werden Aufgaben immer doppelt und dreifach vergeben, der Fisch st...vom Kopf
s.o.
Nach 5 ist kaum noch jemand da
In der Ausbildung unteres Mittelfeld
In vielen Bereichen grauenhaft
In der Ausbildung ist Däumchendrehen angesagt nur selten wurde ich gefordert
Familienunternehmen, Arbeitnehmer stehen im Fokus, stetiges Wachstum
-
Tolle Atmosphäre, kurze Entscheidungswege
2 Tage HO möglich, Physio Einheiten u Sport wird angeboten
Wer will kommt weiter
Wurde in den letzten Jahren angepasst
Spendenaktion für Ukraine Krieg u Niederlassungen mit Naturkatastrophen (u.a Türkei)
Hängt ja auch immer von einem selbst ab. Wenn man will, dann ist es sehr gut.
Sehr guter Austausch zwischen AN mit Erfahrung und AN mit neuen Ansätzen
Top
Tolles neues Verwaltungsgebäude - tolle Atmosphäre
GL informiert regelmäßig über wirtschaftliche Lage
In diesen Unternehmen selbstverständlich
Wenn man will, dann bekommt man auch Chancen über seine eigene Aufgabe hinaus
So verdient kununu Geld.