kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ein solider Arbeitgeber, der auch ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen hat. Ich habe das moderne Equipment sehr geschätzt.
Wenn man mehr Gehalt gefordert hat, dann war man sofort unten durch. Schade, dass die Personalabteilung nur daran gemessen wird, dass die Gehälter so wenig wie möglich steigen.
Die Geschäftsleitung sollte die eigenen Mitarbeiter mehr am Gewinn des Unternehmens beteiligen und nicht nur davon reden, dass sich jeder anstrengen muss, damit der Unternehmenserfolg steigt.
Die Atmosphäre wird bewusst kritisch verkauft. Nirmand von den Arbeitnehmern soll sich sicher bzw. wohl fühlen.
Mitarbeiter, die aus der näheren Umgebung kommen und nicht über den Tellerrand schauen, reden immer gut über die Firma. Das image der Firma nach außen hin ist besser als es intern ist.
Es hängt tatsächlich mit dem Aufgabengebiet zusammen. Einige Kolleginnen und Kollegen hatten eine gute Work-Life-Balance, andere weniger. Die Arbeitsbelastung war unterschiedlich.
Die Firma bietet viel, aber eine Persönlichkeitsentwicklung ist es eher weniger.
Ein zufriedenstellendes Gehalt wird es wohl nie geben, weil sich die Anforderungen im Geschäft ständig erhöhen und die monetäre Anpassung nicht hinterher kommt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bei der Umweltpolitik will man ganz vorne sein. Da wird ein großes Augenmerk gelegt.
Die Zusammenarbeit kann als befriedigend bezeichnet werden. Letztendlich hängt es vom Vorgesetzten ab, wie er über die andere Abteilung denkt und weniger vom Mitarbeiter selbst.
Ältere Arbeitnehmer werden nur in Führungspositionen eingesetzt. Sobald man sich wehrt, zählt der langdienende Mitarbeiter nichts mehr.
Die Vorgesetzten stellen sich in Konfliktsituationen auf eine Seite - meistens auf die Seite, bei der am wenigsten Widerstand bzw. Ansprüche entstehen. Es gibt keine klaren Ziele, weil es immer an der Effizienz des Mitarbeiters festgemacht wird. Die Meinung des Mitarbeiters ist eher eine Randnotiz.
Alles einwandfrei und wurde damals alles neu konzipiert.
Übermäßige Meetings, die nur Zeitfresser sind und lediglich dazu dienen, eine Vorbereitung auf Änderungen und Umstellungen anzukündigen. Umsatzergebnisse werden hier nicht kommuniziert.
Alle sitzen im selben Boot.
Ungleichmäßige Aufteilung des Aufgabenbereichs. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung.
Das offene und freundliche Arbeitsklima, sowie die interessanten Aufgaben sind besonders hervorzuheben.
Verwaltungsprozesse verbessern.
Die Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung war meistens sehr gut.
Der Arbeitgeber tut vieles um die Work-Life-Balance zu verbessern. Die schlechte Anbindung an den ÖPNV kann sich negativ auswirken, das ist aber nicht der Fehler der Firma.
Meine Bezahlung war ganz gut.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Man bekommt immer Unterstützung und die Atmosphäre ist sehr familiär.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als tadellos wahrgenommen.
Die Technik hat fast immer einwandfrei funktioniert.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war exzellent. Allerdings kam es bei Verwaltungsangelegenheiten ab und an, zu Problemen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Die mir erteilten Aufgaben habe ich größtenteils als interessant wahrgenommen.
Strukturiertes Arbeitsumfeld und gutes Team.
Keine wesentlichen negativen Punkte.
Interne Kommunikation noch weiter verbessern.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Stimmung im Team.
Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen in der Branche.
Sehr gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung und solide Sozialleistungen.
Ansätze sind vorhanden, könnten jedoch noch stärker verfolgt werden.
Zusammenarbeit funktioniert, könnte aber noch enger sein.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Führung ist meist fair und respektvoll.
Gute Arbeitsbedingungen mit solider Ausstattung.
Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben.
Gleichbehandlung wird überwiegend umgesetzt.
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.
Insbesondere in den letzten Jahren wurde einiges für die Mitarbeiter getan. Moderne Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten. Im gewerblichen Bereich wurden die Mitarbeiter mit technischen Hilfsmitteln immer mehr entlastet. Es gab auch in schwierigen Zeiten keine betriebsbedingte Kündigungen und selten Kurzarbeit (2009).
Derzeit werden viele Entscheidungen getroffen, die einen Teil der Mitarbeiter überfordert. Es wird wenig Rücksicht darauf genommen.
Probleme die im Betrieb auftreten hinterfragen, um an der richtigen Stelle das Problem zu lösen.
Viele Änderungen belasten die Mitarbeiter. Es wirkt so als ob der Betrieb in kürzester Zeit umgekrempelt werden soll.
Mit dem letzten Sommerfest wurde ein großer Schritt in Richtung positive Außendarstellung gemacht.
Hierzu gibt es gute Angebote der Firma und flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich.
Wer von sich aus Engagement zeigt wird meist gefördert.
Etwas mehr geht immer. Der Trend sollte zu angepasster Bezahlung in den Teams gehen. Da sind die Unterschiede für den gleichen Arbeitsplatz in manchen Teams zu groß. Die Sozialleistungen sind vielfältig.
Etwas geht noch und wäre mit einfachen Mitteln umsetzbar.
Der Druck in einzelnen Abteilungen führt zu Auseinandersetzungen innerhalb des Teams, was für das Betriebsklima wahrlich nicht dienlich ist.
Gefühlt möchte die Firma sich verjüngen.
Die meisten der Vorgesetzten sind auch nur getriebene im Zuge der vorangetriebenen Erneuerung.
Meist großzügige Arbeitsplätze mit dem notwendigen Rüstzeug.
Die Kommunikation ist sehr einseitig geworden und lässt kaum Widerspruch zu. Es werden Probleme gerne schön geredet.
Hier hat jeder gleich viel oder wenig zu sagen.
In meinem Bereich so anspruchsvoll wie noch nie.
Null
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Nike
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Null
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Null Zusammen
Null
Null zusammen
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Null zusammen
Null zusammen
Null zusammen
Null zusammen
Null zusammen
Null zusammen
Null zusammen
Top
Nichts
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
Top
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Top
Top
Top
Top
Top
Mittelständische Unternehmen mit familiärem Umfeld.
Mitarbeiter werden ungenügend eingelernt und es fehlen Prozesse.
Personelles Gleichgewicht herstellen unter allen Abteilungen.
Mitarbeiter sind teilweise am Limit und es wird nichts dagegen getan trotz hinweisen aus den Abteilungen.
Ok in den einzelnen Abteilungen
Zu wenig Bekanntheit
Sehr gut und abwechslungsreich
Es ist mehr möglich!!!!
Könnte besser sein im Ballungsraum Stuttgart
Gut entwickelt
Könnte besser sein, allgemein aber gut.
Sehr gut
Abteilungsleiter sind sehr gut werden aber ausgebremst von nächst höherer Stelle. Keine Entwicklungsmöglichkeit
Nicht mehr Zeitgemäß.
Zeitgemäß
Hinkt von oberster Stelle aus
Ist gegeben
Vielfaltig und abwechslungsreich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter in Form eines topmodern, designtechnisch schönen und ergonomischen Arbeitsplatzes finde ich enorm. Es wird deutlich mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan, als ich das von vorherigen Jobs kenne.
ich komme sehr gerne zu Helu
Führungskräfte sollten auch Zeit haben für Ihre Mitarbeiter. Etwas weniger Meetings oder besser verteilen.
Top ausgestattetes neues Gebäude, offene Büros, Spitzenkantine
Leider zu wenig bekannt in der Region
Gleitzeitregelung, home office Anteil, flexible Arbeitszeitgestaltung, Angebot von Physio und Sport, gute Kantine, persönliche Umstände können offen vorgebracht werden und finden Beachtung, wenn möglich
Ich wurde hier gefördert wie noch nie. Aufstiegschancen sind absolut drin und interner Aufstieg wird sogar favorisiert. Kollegen wurden im Betriebswirt unterstützt. Es ist viel möglich, wenn man sich offen einbringt
Ein Teil des Strom wird über eigene Solarpanele auf dem Hochregallager gewonnen
In den Abteilungen soweit echt gut. Ausreißer gibt es hier und da überall
Es wird kein Unterschied gemacht
Überwiegend offen, freundlich, fair. Manchmal sind die Vorgesetzten leider zu arg eingebunden, weshalb sie nur begrenzt greifbar sind
ergonomischer Arbeitsplatz, top ausgestattete Kaffeeküchen mit Kaffee und Wasser, Laptop und Zubehör bekommt jeder zur Einstellung, Parkplätze reichhaltig vorhanden, Möglichkeiten eines JobBikes
Die Führungsriege sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Informationsfluss proaktiv und zielgerichtet steuern und leiten
Teilzeit für Eltern ist nicht in allen Bereichen gleich gut machbar
Gute Aufgaben, abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.