Helukabel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturell nicht mitgewachsen!!!!
Teilweise wird viel „Aktionismus“ an den Tag gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereichsleiter Technik/Einkauf und Vertrieb sind nicht mehr Zeitgemäß mit ihrem Führungsverhalten und nur auf den eigenen Vorteil bedacht.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ausbaubar

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Unterste Grenze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsbedürftig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wirkliches Interesse an Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt der Teams fördern und unbedingt auf bessere Kommunikation achten so wie auf Arbeitseinstellung vieler Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Von außen gut

Work-Life-Balance

Wurde eingerichtet

Karriere/Weiterbildung

Leider habe ich keine Unterstützung bekommen

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, nur das Provisionsprogramm war sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt keinen Zusammenhalt, großes Desinteresse von den Kollegen untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden viele Modelle der Altersteilzeit angeboten

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kumpelhaft

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Das was der Vertrieb mit sich bringt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solider Arbeitgeber, der auch ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen hat. Ich habe das moderne Equipment sehr geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mehr Gehalt gefordert hat, dann war man sofort unten durch. Schade, dass die Personalabteilung nur daran gemessen wird, dass die Gehälter so wenig wie möglich steigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte die eigenen Mitarbeiter mehr am Gewinn des Unternehmens beteiligen und nicht nur davon reden, dass sich jeder anstrengen muss, damit der Unternehmenserfolg steigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird bewusst kritisch verkauft. Nirmand von den Arbeitnehmern soll sich sicher bzw. wohl fühlen.

Image

Mitarbeiter, die aus der näheren Umgebung kommen und nicht über den Tellerrand schauen, reden immer gut über die Firma. Das image der Firma nach außen hin ist besser als es intern ist.

Work-Life-Balance

Es hängt tatsächlich mit dem Aufgabengebiet zusammen. Einige Kolleginnen und Kollegen hatten eine gute Work-Life-Balance, andere weniger. Die Arbeitsbelastung war unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet viel, aber eine Persönlichkeitsentwicklung ist es eher weniger.

Gehalt/Benefits

Ein zufriedenstellendes Gehalt wird es wohl nie geben, weil sich die Anforderungen im Geschäft ständig erhöhen und die monetäre Anpassung nicht hinterher kommt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Umweltpolitik will man ganz vorne sein. Da wird ein großes Augenmerk gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit kann als befriedigend bezeichnet werden. Letztendlich hängt es vom Vorgesetzten ab, wie er über die andere Abteilung denkt und weniger vom Mitarbeiter selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden nur in Führungspositionen eingesetzt. Sobald man sich wehrt, zählt der langdienende Mitarbeiter nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stellen sich in Konfliktsituationen auf eine Seite - meistens auf die Seite, bei der am wenigsten Widerstand bzw. Ansprüche entstehen. Es gibt keine klaren Ziele, weil es immer an der Effizienz des Mitarbeiters festgemacht wird. Die Meinung des Mitarbeiters ist eher eine Randnotiz.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Übermäßige Meetings, die nur Zeitfresser sind und lediglich dazu dienen, eine Vorbereitung auf Änderungen und Umstellungen anzukündigen. Umsatzergebnisse werden hier nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle sitzen im selben Boot.

Interessante Aufgaben

Ungleichmäßige Aufteilung des Aufgabenbereichs. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und freundliche Arbeitsklima, sowie die interessanten Aufgaben sind besonders hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsprozesse verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung war meistens sehr gut.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber tut vieles um die Work-Life-Balance zu verbessern. Die schlechte Anbindung an den ÖPNV kann sich negativ auswirken, das ist aber nicht der Fehler der Firma.

Gehalt/Benefits

Meine Bezahlung war ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung und die Atmosphäre ist sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als tadellos wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war exzellent. Allerdings kam es bei Verwaltungsangelegenheiten ab und an, zu Problemen.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die mir erteilten Aufgaben habe ich größtenteils als interessant wahrgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturiertes Arbeitsumfeld und gutes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wesentlichen negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation noch weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Stimmung im Team.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen in der Branche.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und solide Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind vorhanden, könnten jedoch noch stärker verfolgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit funktioniert, könnte aber noch enger sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist meist fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wird überwiegend umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere in den letzten Jahren wurde einiges für die Mitarbeiter getan. Moderne Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten. Im gewerblichen Bereich wurden die Mitarbeiter mit technischen Hilfsmitteln immer mehr entlastet. Es gab auch in schwierigen Zeiten keine betriebsbedingte Kündigungen und selten Kurzarbeit (2009).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit werden viele Entscheidungen getroffen, die einen Teil der Mitarbeiter überfordert. Es wird wenig Rücksicht darauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

Probleme die im Betrieb auftreten hinterfragen, um an der richtigen Stelle das Problem zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Änderungen belasten die Mitarbeiter. Es wirkt so als ob der Betrieb in kürzester Zeit umgekrempelt werden soll.

Image

Mit dem letzten Sommerfest wurde ein großer Schritt in Richtung positive Außendarstellung gemacht.

Work-Life-Balance

Hierzu gibt es gute Angebote der Firma und flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Wer von sich aus Engagement zeigt wird meist gefördert.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr geht immer. Der Trend sollte zu angepasster Bezahlung in den Teams gehen. Da sind die Unterschiede für den gleichen Arbeitsplatz in manchen Teams zu groß. Die Sozialleistungen sind vielfältig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas geht noch und wäre mit einfachen Mitteln umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Druck in einzelnen Abteilungen führt zu Auseinandersetzungen innerhalb des Teams, was für das Betriebsklima wahrlich nicht dienlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt möchte die Firma sich verjüngen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten der Vorgesetzten sind auch nur getriebene im Zuge der vorangetriebenen Erneuerung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einseitig geworden und lässt kaum Widerspruch zu. Es werden Probleme gerne schön geredet.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder gleich viel oder wenig zu sagen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich so anspruchsvoll wie noch nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Freiheiten bestehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Linie fehlt im Management, nur noch Luftpumpen vorhanden ohne Charakter, wer seine Meinung hat wird nicht geduldet...

Verbesserungsvorschläge

Marktgerecht bezahlen

Work-Life-Balance

Die Leitung geht gerne mal früh

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das?

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Bei der Leitung weiss man gleich woran man ist, Vertrauen kann man da nicht aufbauen

Gehalt/Benefits

Knausern wie der Schwabe halt

Gleichberechtigung

Fast alles Frauen